从火耗到“耗羡归公”

火耗,必然是伴随着白银的使用而产生的,明末由于商品经济的发展,白银已经成为市场流通的主要货币,到清朝后,清朝统治者看到了万历三大征对国家的危害,在顺治元年即下令"官吏征收钱粮私加火耗者,以赃论"。"禁天下毋得正赋外再加火耗"。耗羡归公,是对明朝和清朝前期随意加征火耗银进行的一种以制度进行规范的修正,它使火耗银的征收有了一定的标准,杜绝了地方官员的随意征收,一定程度上减轻了农民的负担。     

张懋镕教授《古文字与青铜器论集》(第二辑)评介

2006年12月由科学出版社出版张懋镕教授所著的《古文字与青铜器论集》(第二辑),是一部研究商周时期青铜器和古文字的论文集。该书作为张懋镕先生的《古文字与青铜器论集》(科学出版社2002年版,以下简称《初集》)的续集,秉承《初集》风格,收录了30篇学术论文,其中大部分是作者近四年来新撰写的。文章结构亦如《初集》分作五个部分:一、古文字考释,二、新出青铜器研究,三、青铜器综合研究,四、西周铜器断代研究,五、其他。这30篇论文主要源自三个方面。一是近几年内作者发表在重要学术杂志上的力作,如:《西周青铜器断代两系说刍议》、《试论商…     

青铜器为礼乐而吃

1978年,湖北随县（今随州市）曾侯乙墓发掘现场。一件又一件斑驳的青铜器被工作人员小心翼翼地清理出来,人们无不震惊于这些器皿的华丽和精美,却鲜有人注意到这其中有多数都是饮食器：大鼎2件、升鼎9件、盖鼎9件、鬲（11）10件、匕14件……其他门类的饮食器皿也数不胜数,面对这样纷繁复杂、令人眼花缭乱的青铜食器群,每一个人都会有自己的观感。     

高校岗位绩效工资制度改革探析

高等学校内部管理体制改革是一项复杂而艰巨的系统工程。事业单位收入分配制度的改革目标是建立真正的岗位绩效工资制度,以适应事业单位聘用制改革和岗位设置、岗位管理的要求。在岗位绩效工资制度建立的过程中。岗位设置是前提,岗位聘任是基础,绩效评估是关键。本文在此基础上分析了高效岗位绩效工资制度改革中存在的问题和实施要点。     

艾兰文集出版

美国达慕斯大学艾兰（SarahAllan）教授的文集（中译本）近期由商务印书馆出版了。累累四册,分别是《龟之谜——商代神话、祭祀、艺术和宇宙观研究》、《世袭与禅让——古代中国的王朝更替传说》、《水之道与德之瑞——中国早期哲学思想的本喻》、《早期中国历史、思想与文化》。文集虽是收录作者的旧作,但做了不少新的修订,特别是《世袭与禅让》是新译本。     

高校教师工资制度的演变、现状及对策探析

高校教师工资制度是国家工资制度改革的重要组成部分,对于调动广大教职工的积极性具有重要作用。尽管高校工资制度已经历了多次改革,但还存在着重资历轻实绩、工资平台化严重等问题。笔者认为,搭建现代人力资源管理平台、推进岗位聘任、实施绩效管理是实施高校岗位绩效工资制度的关键。     

张懋镕教授《古文字与青铜器论集》(第三辑)评介

<正>2010年7月由科学出版社出版的张懋镕教授所著的《古文字与青铜器论集》(第三辑),是一部研究中国古代青铜器及其铭文,并讨论商周历史文化特点的论文集。该书作为张懋镕先生的《古文字与青铜器论集》前两辑(第一辑是科学出版社2002     

张懋镕教授《古文字与青铜器论集（第四辑）》评介

张懋镕教授近著《古文字与青铜器论集（第四辑）》照例由科学出版社出版（2014年5月），同前三辑一样，仍是先生研究中国古代青铜器及其铭文，并讨论商周历史文化特点的论文集。依旧延续前三辑的风格，从出版时间也可以看出是每隔四年推出一辑，可见张懋镕先生治学的勤勉与持劲。本辑收录了28篇学术论文，均是2010年后的力作。文章排列略参照前几辑，分为四个部分：一、古文字考释，二、新出青铜器研究，三、青铜器综合研究，四、理论与方法探微。较之以往，增加了“理论或方法论”的讨论，这是在前几辑中许多具体器物讨论的基础上的升华。当然，在之前三辑中也见有理论文章，不过此辑更为集中些。