高平赵家“永升”老店店规分析

本文是一篇经济管理类的案例分析。案例为山西高平赵家108座工商字号中历史最为悠久、规模最为庞大、内部经营管理也最为成功和典型的永升老店。通过对永升老店的案例分析我们发现,高平赵家工商业的成功与其自身的内部控制和管理有着莫大的关系。     

高平赵家“永升”老店店规分析

本文是一篇经济管理类的案例分析。案例为山西高平赵家108座工商字号中历史最为悠久、规模最为庞大、内部经营管理也最为成功和典型的“永升”老店。通过对“永升”老店的案例分析我们发现,高平赵家工商业的成功与其自身的内部控制和管理有着莫大的关系。     

山西高平赵家“用人之道”分析——以掘港赵永升为例

山西高平赵家是晋商在潞泽地区最为重要的一支,曾经辉煌近五百年。考察高平赵家永升老店的商业发展,用人之道是其成功的重要因素之一。赵家在长期的经营管理中总结出的避亲用乡、严格选才、股权激励、奖励制度等用人之道在今天仍有现实的借鉴意义。     

浅析明清时期高平赵家的经营理念

高平赵家作为晋商中最早兴起的一支,曾经创造过相当的辉煌。考察高平赵家的商业发展,其超前的经营理念是成功的必然因素之一。赵家在长期的经营管理中总结出的诚信立业、薄利多销、优质服务、任人唯贤等经营理念在今天仍有现实的借鉴意义。