加强领导人员作风建设促进国有企业科学健康发展

当前,受国际金融危机影响,国有企业的改革与发展面临着巨大的挑战。然而长期以来,我们国有企业的领导人员在制度执行方面,在加强学习方面,在干群关系方面,在正确处理部门利益、单位利益与全局利益方面,在对待权力与业绩方面都还存在着一些这样那样的问题。这些问题虽然发生在个别领导干部身上,但其消极影响和后果不可低估,如果不引起各级党组织和全体领导干部的高度重视,不抓紧进行整顿治理,就会让这些不正之风侵蚀我们的组织,损害干群关系,给领导干部个人及家庭带来不幸的结果,给企业的发展带来严重的阻碍。如何通过加强领导人员作风建设,在应对危机中推动国有企业科学健康发展,对国有企业来说是一个至关重要的研究课题。