改革开放以来中国企业劳动关系变迁的历史考察

改革开放以来中国企业劳动关系的变迁大体上经历了三个阶段:1979～1991年是劳动关系从行政隶属式转向市场契约式的起步阶段,劳动关系的缔结、管理具有二元化和过渡性特点;1992～2001年是加快推进市场化劳动关系建立的阶段,劳动关系从国家化、行政化向企业化、契约化加速推进,基本实现了企业劳动关系的市场化和法制化;2002～2017年是建立与发展和谐稳定的劳动关系阶段,《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》等一系列法律法规颁布实施,特别是中共中央、国务院发布《关于构建和谐劳动关系的意见》,对构建和谐劳动关系做出了顶层设计和部署,进一步推动了劳动关系协调机制的完善。     

新中国农村五保供养制度的变迁

五保对象是农村困难群体中最缺乏生存能力、最需要帮助照顾的弱势群体,为他们提供五保供养是有中国特色的农村社会保障体系的重要组成部分。50年来,在我国工业化、市场化和现代化进程中,农村五保供养制度大致历经了三次模式的更替：1956～1978年主要依靠集体公益金运行,是由生产队或生产大队组织实施的集体供养模式;1979～2001年是以村提留和乡纹筹为其经费和实物来源的集体供养模式;2002年以来以国家财政供养为主,集体保障、土地保障和社会帮扶为辅的现代社会保障模式。这三次模式的转变,既是我国五保供养工作进一步制度化、规范化和法制化与五保对象供养水平逐步提升的过程,也是五保供养从村民互助自养式的供养模式转变为由政府公共财政负担的财政供养模式的过程,又是探索建立农村现代社会保障制度的过程。     

1916年停兑风潮始末

停兑风潮之缘起 袁世凯统治时期,由于连年内战,军费开支浩繁,外债还本付息,需款很大,他又为恢复帝制动用公款,国库早已空虚。帝制失败,各省处于独立半独立状态,与北京政府势力日益衰落相呼应,财政也陷入了极度困顿之中。１９１６年度中央预算中,总计岁入３１５１７万元,岁出３００１７万元,收支相抵尚余１５００万元。但实际上,岁入中约有８０００余万元是很难兑现的虚数,而岁出中还有未核入的新增支出之款,因此,估计１９１６年亏数当在８０００万元以上。当年各省解款预算原为４２３１万元,由于各省纷纷借故要求减免,结…     

民国初期中国证券市场初探

民国初期是我国证券市场迅速发展的时期。这一时期,我国颁布实施了《证券交易所法》,建立起比较规范的证券交易场所,证券交易市场跨进了交易所时代。这一方面便利了证券的发行与流通,促进了工商企业的融资和股份公司的发展,同时,也给北洋政府实施赤字公债政策进行财政盈虚的调节打开了方便之门,并在一定程度上抵制了外来经济的侵略。