组织支持感理论研究述评

文章简要介绍了国外关于组织支持感的相关研究及其最新进展,主要内容包括组织支持感理论的概念、测量工具及其前因变量(主要包括组织公平、领导支持、组织奖赏和工作条件)、结果变量(主要包括组织承诺、工作投入和组织公民行为)。最后,指出了该理论已有研究的不足及未来研究的展望。