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61.
赵治中 《攀登》2011,30(4):93-95
技术创新生态化强调的是在促进经济增长的同时,又不破坏生态环境,它对企业的进一步发展和地区经济可持续发展有着重要作用。本文依据技术创新生态化理论,分析了青海资源型企业技术创新生态化的必要性,结合青海资源型企业的实际,提出了青海资源型企业技术创新生态化的建议。  相似文献   
62.
青海民营企业科技创新能力研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
伦顺成 《攀登》2011,30(5):105-109
青海民营企业的发展在青海国民经济发展中的比重在不断提升,其科技创新能力的高低成为促进青海经济跨越发展的关键。本文通过对青海民营企业科技创新的现状、问题和对策研究,为青海民营企业科技创新能力的提升提出了一些个人见解。  相似文献   
63.
关于完善青海零售企业培训机制的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
彭国丽 《攀登》2007,26(1):100-101
培训是现代企业人力资源管理的重要组成部分。当一个企业面临发展需要时,其中最基本的也是最核心的因素就是人力资源。本文通过对青海省五家省级和市级零售企业培训机制的分析,力图寻找青海零售企业在新的竞争环境中提高人力资源素质的有效途经,以增强青海零售企业的竞争力。  相似文献   
64.
徐小艳 《攀登》2007,26(4):122-123
文章论述了质量道德的概念、表现形式,阐述了质量道德与企业文化之间的关系,并分析了培育质量道德的途径。  相似文献   
65.
An important debate has recently developed around the significance of business clusters for the development of the economy. This paper assesses the extent to which concentrated clusters of businesses exist in Britain, using the fine spatial mesh of postcode districts. It identifies the major clusters using a development of the methodology to define local labour market areas. The paper demonstrates the high degree of localization and uneven development of businesses in Britain. It also shows that business service firms are even more highly localized and clustered than other businesses. Moreover, the larger the business centre, the more localized and clustered the firms. The pattern suggests that there is a strong influence of increasing returns of scale, and that, as well as local clusters, much of the British economy is covered by one metacluster. Implications from these results are drawn for the likely future development of the economy, the location of business service suppliers in order to develop their market coverage, and local economic development policy.  相似文献   
66.
67.
饶勇 《旅游科学》2009,23(3):69-75
知识创新已成为旅游企业参与更高层次竞争的重要战略行为,但研究者发现旅游企业的创新知识转化率极低。本文通过对珠江三角洲地区近80家旅游企业知识创新管理活动现状的调查发现,对知识创新的需求日益增长与知识管理技术手段相对滞后是旅游企业内部的一对突出矛盾,而对隐性知识的高度依赖和标准化管理模式的盛行是造成旅游企业创新知识低转化率困境的根本原因。  相似文献   
68.
企业迁移成效的差异是经济区位理论和区域发展政策关注的重要科学问题。区域产业转移实践往往呈现出多个行业的产业转移到相同区域的特征,以及产业转出地和转入地之间对不同行业的空间黏性存在差异,导致区域产业转移效果存在差异和理论解释的复杂性。基于此,本文从企业迁移的微观视角出发,以珠三角地区转移到粤北地区的产业转移园为例,通过行业投产数据的比较和空间盈利边界的理论演绎,分析区域不同行业产业转移效果的差异及其成因。研究表明,企业迁移成效存在行业异质性的差异,这是由于不同行业企业的对转出地的空间黏性大小不同造成的。空间黏性较小的企业比空间黏性较大的企业有更多的空间盈利。  相似文献   
69.
选取2010年和2015年长三角地区船舶代理企业为研究样本,运用定量与定性相结合的方法,分别探析了多层尺度下长三角地区船舶代理企业的空间分布特征和以地级城市为载体的船舶代理服务业空间组织网络时空演化。研究发现:长三角地区船舶代理企业机构空间分布呈现出明显地域差异,区域和城市尺度上非均衡分布较为显著;长三角地区船舶代理服务业空间组织网络具有显著层级特征和明显的位序关系;由船舶代理企业组织构成的四大城市(上海、南京、苏州与宁波)现已成为空间组织网络主干联系的中心节点。同时,传统“T字型”主干区正在向外扩展,区域一体化趋势正在加强。宏观背景、区域机制与企业机制共同推动长三角地区船舶代理服务业空间组织网络时空演变。  相似文献   
70.
在全球化与知识经济时代的双重背景下,人才尤其是高端人才已然成为衡量区域创新能力与经济发展水平的重要指标,其空间分布与流动趋势开始引起学术界的关注。基于人才履历大数据,应用履历分析、社会网络分析与修正型复合指标划分方法,对长三角地区企业经营管理人才空间分布及其流动网络进行了探究。结果表明:(1)企业经营管理人才空间分布具有明显地域差异,主要集中于沿海沿江地区,且空间集聚态势日益强化;(2)企业经营管理人才流动网络结构层级显著,网络链接空间上呈\"Z\"型分布;人才流动整体呈现出低流动性、\"一主四副\"结构、集中性、均衡性、极核交互与邻域渗透、跨区域性6大特征;(3)结合流动方向与活跃程度划分出四种人才流动地域类型,总体呈\"破碎化\"特征。为合理制定城市人才政策、促进区域高质量一体化发展提供科学借鉴与参考。  相似文献   
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