高校辅导员工作中“问题管理”途径和方法初探

高校辅导员思想政治工作中遇到的多数是涉及大学生的实际问题,因而辅导员工作的重点应该放在如何从实际的"问题意识"出发,提高思想教育的效果上,实施"问题管理",切实解决大学生的实际问题,并在此基础上形成以解决实际问题为手段渗透思想政治教育的新方法和新机制,对于辅导员工作具有重要的意义。     

高校辅导员职业素质培养和能力提高的对策研究

本文从辅导员职业素质和能力提高的重要性入手,提出辅导员应该具备身心健康、知识渊博、思想道德品质优秀等职业素质,并具有学习能力、组织领导能力和创新精神,最后为能实现这些职业素质和能力提出了相应的对策。     

创新融入中药专业特色的辅导员艺术

本文讨论了多年来从事中药专业教学和担任高职辅导员工作的经验体会,创新性尝试将中药专业知识与技能融入到辅导员工作中,使乏味、苦涩的辅导员工作演绎得充实、幸福,充满艺术性,与各位高职院校的教师共享。     

推进高校辅导员队伍建设科学发展的途径研究

新时期高校的辅导员队伍建设取得了长足的进步,推动着高校思想政治教育的平稳开展。但从职业化、专业化的角度来看,辅导员队伍建设也存在着许多需要改进之处,以科学发展观为指导,确立辅导员队伍建设的职业化、专业化目标,采取严格选聘标准、加强能力培养、规范考核程序、健全保障机制、畅通流动机制等方面措施,将有利于队伍建设的科学发展。     

民办高职院校学生辅导员队伍建设浅论

辅导员队伍是加强和改进大学生思想政治教育的骨干力量。辅导员队伍的素质直接影响到大学生的思想政治教育,影响到大学生的思想政治素质,进而影响到大学生的全面发展。建立一支符合民办高职院校学生管理特点的、稳定的、高素质的、职业化的辅导员队伍,对于做好高职院校大学生的思想政治教育工作,为社会培养更多德才兼备的"高技能实用型人才",具有重大意义。     

复合型辅导员建设路径探析

面对全球一体化的趋势,高校学生必然会出现一系列的新问题,如思想认识、心理问题、就业压力等。这就要求辅导员必须加强自身素质建设,否则难以担当重任。新形势下,辅导员要成为大学生理想信念的构筑师、健全人格的塑造师、骨干力量的培训师、就业困境的指引师。     

浅谈在实践中开展大学生思想政治教育

高校专职政治辅导员是大学生灵魂铸造的工程师,他们肩负着为国家培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业建设者和接班人的光荣使命和艰巨任务。那么如何开展大学生思想政治教育呢？在这里,根据实践经验提出自己的浅薄观点,与大家探讨。     

浅谈辅导员在当代大学生就业指导中的作用

随着我国高校招生规模不断扩大,我国高等教育正从精英教育迈向大众化教育阶段,大学毕业生数量逐年增加,做好大学生就业指导工作,是摆在当下的一项紧迫的任务。毕业生的就业情况关系着学生个人、家庭以及学校的发展。而从事学生管理工作的辅导员由于自身的工作特点在指导当代大学生就业指导工作中的作用显得尤为重要。     

浅谈红领巾阵地导航“四要素”

少先队生活是社会的一个整体,对儿童产生的影响的因素是多方面的;儿童的发展也是整体,因此促进儿童的集体生活,为儿童打造一片广阔的天空,主动与社会实践活动等联系,形成一个全方位的导航网络。辅导员就是这个阵地的导航者,要为大家导航,为大家设计。在导航中要实实在在找到立脚点才能使导航更具有实效性。一、建立机构、完善各项制度根据少先队工作需要,作为红领巾阵地的领航者首先要重视少先队的组织建设,并逐步建设了一个较完善的组织结     

然而，这就是人生

清明又至。上坟、扫墓的,并不都是有神论者。道场法事、追思礼拜,人们向死而生,也是一个灵魂,各自表述。小时候,戴红领巾,扫烈士陵园,才知道少先队也有祭拜仪式。我悄悄问亲爱的伙伴,为什么团委书记也搞迷信？他是大队辅导员身边的红人,很得意地说,这是文件规定的。