酒店大学生员工流失影响因素

大学生员工是酒店具有巨大发展潜力的员工,是酒店优秀的人力资源储备,对于提升酒店的良好形象,提高酒店的服务质量有十分重大的意义。然而,随着我国酒店业快速扩张,酒店员工的流失问题也愈加凸显出来。在整个服务业员工高流失率的背景下,酒店存在员工流失并不奇怪,并且现代酒店也需要合理范围内的员工流失,因为适度的人员流动有利于为酒店的发展和创新,使酒店能更合理配置人力资源,优化酒店员工结构,增加酒店活力与竞争力。但是,过高的人员流失率,也使得酒店的大学生员工大大流出,吸引并留住更多的高素质大学生员工,减少酒店损失,日益成为酒店迫切渴望解决的重大问题。因此,本文将对酒店大学生员工流失的因素从酒店、高等学校、大学生员工自身、以及社会环境四个方面加以分析。     

景区开发中若干资源、环境问题及对策研究——以杭州西溪湿地国家公园为例

景区在开发过程中对资源环境的利用,既存在积极的一面,又存在消极的一面,因此我们在旅游开发过程中,应该积极寻求有效对策,以遏止旅游开发对资源、环境的消极影响,实现资源、环境以及旅游业的可持续发展。本文以杭州西溪湿地国家公园为例,探讨了该景区开发中的若干资源、环境问题,并对提出了相应对策,以期为实现该景区资源、环境及旅游业的和谐发展做出贡献。     

城市旅游经济与交通发展耦合协调度分析

随着人们经济水平的不断提高,简单的追求物质享受已经很难满足人们的需求,人们逐渐将注意力转移到精神享受和对新奇事物的探索体验上,这也是近几年来旅游业得以快速发展的主要原因。旅游业是城市的重要产业部门,但在给城市带来经济增长的同时,亦产生了其他问题,如环境问题、交通问题等。本文主要探讨旅游经济与城市交通的协调发展。     

桐梓乡村度假旅游发展现状及对策分析

乡村度假旅游是乡村旅游发展的新方向,是乡村旅游的发展和延续。遵义市桐梓县气候凉爽、交通便利,毗邻火炉重庆,大量重庆游客涌入桐梓避暑,在被动中发展起来的桐梓乡村旅游问题凸显,笔者针对这些问题,提出了桐梓乡村度假旅游的对策。     

传统村落旅游开发初探——以山西丁村为例

传统村落是我国民族文化的宝贵遗产,同时是具有唯一性、不可再生性的潜在旅游资源。科学利用传统村落资源进行旅游开发,不仅利于村落居民生活水平的提高,更能为村落文化遗产保护与发展注入生机和活力。本文以山西丁村为具体研究案例,在剖析其旅游开发问题基础上,提出该村落旅游开发的原则和对策。     

古代入华犹太人研究综述

<正>迄今所知,关于犹太人人华最早之记载及考古发现皆始于唐代。从唐至元,犹太人遍及中国诸地,尤以开封犹太人闻名。因开封犹太人之特殊地位,学界对其颇多关注,但对其之外的古代入华犹太人之研究尚不充分,且多有争议,兹就对此类犹太人研究加以梳理,并期抛砖引玉之效。一、入华犹太人称谓研究1.唐代犹太人称谓。关于这一点,学术界认为其称谓较多,主要有牟世、多惠、仪则律,还有萨忽、石忽、竹忽、注吾、术虎等。牟世、多惠、仪则律。唐代入华景教徒在翻译基督教文献时,多将《圣经》中有关犹太人的名称译为汉语,如现存巴黎国家图书馆敦煌景教文献《尊经》称摩西、     

省级综合年鉴撰稿存在的问题及对策

在省级综合年鉴编纂实践中,各单位提供的稿件质量不平衡,有些质量较好,有些存在条目的材料取舍不妥、标题表述不准确和内容记述要素不全等问题。如果这些问题不解决,就会影响年鉴质量。因此,年鉴编辑部要积极采取措施:一是落实工作职责,强化撰稿人的责任心;二是加强培训指导,提高撰稿人的业务水平;三是制定质量标准,严把撰稿人的稿件关。     

浅论事业单位档案管理存在的问题与改革思路

事业单位档案管理工作是一项专业性、政策性、原则性很强的管理工作,管理的好与差关系到社会的发展、生产力的提升和决策的成与败。本文就当前各地方事业单位档案管理存在的问题进行探讨和分析提出相应的改革思路。     

事件

第二届世界互联网大会在乌镇召开2015年12月16日至18日,第二届世界互联网大会在浙江省乌镇举行。本届大会的主题是＂互联互通·共享共治——共建网络空间命运共同体＂。国家主席习近平出席并发表主旨演讲,强调在＂十三五＂期间,中国正在推行的网络强国等战略将成为经济社会发展的重要筹码。从互联网大国到互联网强国,尽管只有一字之差,但正在发生＂质变＂的互联网经济已然蓄势待发。