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51.
所谓地方文献馆内制作,主要是将征集到图书馆中的地方文献进行必要的后续补充,以及相应的制作,以便其具备更好的保存价值,并且提高其相应的利用价值。具体的说,地方文献馆内制作还包括将正在发生变化的历史进行重新的整理等。本文主要通过对现阶段县级公共图书馆有关地方文献的工作状态的介绍,进而探讨了其地方文献馆内制作,仅供交流使用。 相似文献
52.
53.
目的:本文基于SWOT分析法建立数字图书馆知识产权风险定量评估模型。方法:根据SWOT分析法的思想,从优势、劣势、机会与威胁四个方面定性与定量相结合的评价数字图书馆知识产权风险,又利用层次分析法确定各个影响因素的相应权重,最终将这些数据汇总到评价矩阵中。通过直观的坐标图使管理人员对数字图书馆知识产权风险有一个全面的掌握,丰富了数字图书馆知识产权风险分析评估方法体系。 相似文献
54.
档案管理是文书工作的重点,是一项系统性的管理工作,只有做好档案的管理工作,才能使档案更好地为经济、政治、文化服务。在信息技术高度发展的今天,信息更新以及传输的速度日益增快,传统的档案管理机制逐渐跟不上时代的发展,存在的一些问题逐渐暴漏出来,因此,进行档案管理的创新具有十分重要的意义。 相似文献
55.
装盒包括将归档文件按件号顺序装入档案盒、填写备考表、编制档案盒封面及盒脊项目等工作内容。作为基本编目的一部分,装盒这一环节除其中一些技术性操作外,同样应该体现出归档文件系统化的结果。因此,在装盒方式、档案盒盒脊项目设置等方面与分类、排列等的原则和方法是一致的。 相似文献
56.
目的:探讨桂西地区卫生档案管理员的职业倦怠情况。方法:采用国际通用职业倦怠量表(MBI-HSS)对桂西地区100名卫生档案管理员进行调查。结果:(1)总体上桂西地区卫生档案管理员职业倦怠检出率为57%(57/100),其中轻度倦怠32名,中度倦怠22名,高度倦怠3名。(2)桂西地区女性卫生档案管理员情绪衰竭程度高于男性(P=0.0246);46岁以上卫生档案管理员的情绪衰竭、去个性化维度高于其他人员(P=0.001,0.002);已婚人员的情绪衰竭维度高于未婚人员(P=0.0036);本科学历的卫生档案管理员情绪衰竭维度高于其他人员(P=0.001),而个人成就感降低维度低于其他人员(P=0.002);高级职称的卫生档案管理员的情绪衰竭、去个性化维度高于其他人员(P=0.011,0.001);从事卫生档案管理工作21年以上的卫生档案管理员情绪衰竭和去个性化维度显著高于其他组人员(P均=0.001);而个人成就感降低维度显著低于其他组人员(P=0.002)。结论:桂西地区卫生档案管理员出现职业倦怠状况较高。性别、年龄、婚姻状况、学历、职称、卫生档案管理工龄等因素对卫生档案管理员职业倦怠程度有重要影响。 相似文献
57.
英国哲学家沃尔什(William H.Walsh)所提出的"分析的历史哲学"标志着西方历史哲学走向成熟。在其之后,很少有历史哲学家不讨论历史学认识的特点而直接去讨论历史本身的规律的。但是沃尔什的目的并非是要"拒斥""思辨的历史哲学",本文试图从分析沃尔什在历史哲学中何种程度上继续了康德的批判哲学,来说明沃尔什的历史哲学的意义。 相似文献
58.
信息时代档案工作的主题是档案信息化建设,而档案信息化建设中一个重要的内容则是档案数字化建设。档案数字化建设可以说是档案管理过程中一场深刻的革命,因此当今时代档案数字化建设的研究具有十分重要的意义。 相似文献
59.
以近5年(2010-2014)全文刊载在《人大复印资料·档案学》上的期刊论文为数据来源,分别从论文的时间与数量、来源期刊、作者单位、主题内容四个方面进行计量分析,试图了解和揭示我国档案学研究基本概况。 相似文献