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康拉德创办的Zenefits公司年营收增长率达2000%可能你从未听说过Zenefits的名字。这家创立不到两年的公司,成为2014年估值增长最快的初创企业。在多数人看来发展空间不大的人力资源管理产业,正在被它一步步颠覆。解决医保问题的黑马Zenefits是一家帮助中小企业管理薪酬、医保、社保等问题的公司。继2014年1月在A轮融资中募集1700万美元后,它在同年8月的B轮融资中又募集了6100万美元 相似文献
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随着第三产业的发展,社会对服务业的要求越来越高,同样的星级酒店对员工素质的要求也水涨船高。一线员工需要大量的时间以及资金精力来提升自己的专业素质,但是酒店业对于员工的福利待遇却没有随着要求的升高而提高。自2007年至2012年,中国旅游行业保持8%的增长速度,但在这一片形势大好的盛景下,与其他行业相比,酒店业的平均薪酬呈逐年下降的趋势,尤其是一线员工的薪酬福利几乎不具吸引力。酒店员工薪资过低会导致一系列的蝴蝶效应,无论对于酒店还是员工自身所带来的影响都是利大于弊的。酒店一线员工就是指直接进行对客服务的酒店员工。包括前台接待人员、餐厅服务员、客房服务人员、康乐部服务人员等。 相似文献
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进入21世纪以来,精神障碍疾病的患病率不断提升,成为严重危害人们健康的一种疾病,引起社会公众对该群体的关注与讨论.本研究以多元福利理论为视角,采用实地研究法,探寻苏州市XX区17个康复驿站的精神障碍患者社会支持情况,研究各福利主体间的互补合作关系,为促进社会工作在社区精神卫生服务领域的实务发展、提升精神障碍患者群体的生... 相似文献
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澳大利亚福利制度的形成 总被引:2,自引:0,他引:2
澳大利亚社会保障和福利制度是自20世纪初澳大利亚联邦成立以来的一项基本国策,福利制度的形成是澳大利亚社会改革和现代化发展的重要内容与特征之一。具有本土化扬弃功能的澳大利亚民族意识使这一移植于英国的“舶来品”植根于澳洲,进而形成适合于澳大利亚社会、拥有澳大利亚特色的社会制度,影响深远。 相似文献
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马克思主义认为,平等是一个客观的历史发展过程,是一个类的范畴,是一种相互关系,平等与不平等都是客观的、相对的,在一定条件下可以互相转化。西方福利国家和苏联的实践证明,无论何种社会制度,都不能完全依靠国家强制力自上而下推进平等,而只能顺应时代发展,不断调整政策,使社会在动态平等中不断向前发展。 相似文献
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1971—1982年间,美国国会为应对经济危机和滞胀或出于正常立法需要,多次颁布或修订立法,确立了缜密的人力培训与就业政策机制,其突出特征是管理上采取集中与分散的混合模式,允许私有企业代表参与政府决策,加强工作福利和反对就业歧视的立法体系,实施多重性功用的公共服务就业计划,为各类失业者的培训与再就业提供了政策保障。然而,各级政府在管理上协调不足,问题繁多,影响了政策体系的有效性。 相似文献
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文章分析了福利机构养老的利与弊,提出:如果自己有居家养老的可能性,那就依托社区,居家养老;如果愿意选择集体养老,那就进入养老机构养老。当然,居家养老的前提是要有相对比较成熟的社区照顾。同时,文章分析了老年人社区照顾的重点——社区卫生保健服务。文章最后论述了在推进居家养老与社区照顾上国家和政府应做之事。 相似文献