实施卓越绩效管理提高组织工作科学化水平

<正>组织人事工作应以贯彻党中央关于“提高党的建设科学化水平”精神为己任,坚持围绕中心,服务大局。近年来,鲍店煤矿组织部门积极运用卓越绩效模式,着力在在实施素质管理、目标管理、流程管理、改进管理、信息化管理和“问题”管理上下功夫,不断提高组织工作科学化水平,为矿井改革发展稳定提供坚强的组织保证和人才支持。一、强化自身建设,实施素质管理卓越的人才能干卓越的事,组工干部素质决定组织工作科学化水平。实施素质管理,就是抓组工干部的理论业务素     

开发区 从“中国制造”到“中国智造”

正深入推进"中国制造+互联网",建设若干国家级制造业创新平台,实施一批智能制造示范项目,启动工业强基、绿色制造、高端装备等重大工程,组织实施重大技术改造升级工程。(工业和信息化部牵头,发展改革委、科技部、财政部、国资委、税务总局等按职责分工负责)——《国务院关于落实〈政府工作报告〉重点工作部门分工的意见》     

企业党建与人力资源工作深度融合的对策——以建筑施工企业为例

在时代不断向前推进的过程中,越来越多的建筑施工企业认识到党建工作与人力资源融合的重要意义.人力资源管理工作的主体是"人",党建工作的主体与其相统一,这对实现两者的有效融合具有非常积极的促进作用.通过有效开展党建工作,整个建筑行业的人力资源管理水平都得到了显著提升,所以该种工作形式也可以进一步促进建筑施工企业长期、稳定地...     

试析南北战争时期联邦政府革命外交取得成功的原因

内乱招致外患,这是国际关系史上的一种规律性现象。外交在内战期间有特别重要的意义。如何妥善处理“外患”,以期顺利平定内乱、维护国家统一,140年前美国内战时期的外交给了我们很好的启示。     

十年磨一剑 意欲启山林——评《史学学研究》

有无完善的学科自身理论,是判断一门学科是否成熟的重要标志。中国史学年龄不小,却是一个未长大的孩童,何也?原因即在于它没有建立起像经济学、法学、教育学,乃至文学、美学诸学科那样的系统化学科自身理论体系。以往学界人士喜欢自诩：“自从拥有唯物史观,历史学变成了真正的科学!”这里姑且不论历史学在本质上有没有成为“纯科学”的可能,即便有,也绝非仅有唯物史观就够了。     

黑龙江共青团组织扫除青年文盲活动始末

黑龙江地区共青团组织参与扫盲工作,始于建国初期,延续至上世纪80年代中期。在30多年的时间里,黑龙江的各级团组织与有关部门密切配合,充分发挥自身的组织优势,在扫除青年文盲工作中发挥了重要作用,取得了显著成绩,为黑龙江省的文化普及和社会发展作出了重要贡献。     

冷战期间西方边疆理论的发展

文章对二战后至冷战结束前的西方边疆理论进行了探讨,认为冷战期间的边疆理论所反映的是这一历史阶段国家对自身利益界限的理解和认识,其发展是人类社会生产力提高和世界形势变化的结果。     

提高年鉴编辑人员素质的浅议

人高则鉴高。说的是有高素质的编辑,才会编纂出高水平的年鉴。怎样才能提高年鉴编辑人员的自身素质呢？     

档案人员的素质是做好档案工作的关键

科技是第一生产力,人是生产力中最活跃的因素.以人为本,档案事业的发展归根结底决定于档案干部队伍的整体素质.社会主义市场经济体制的建立与完善,办公自动化进程的加快,中国加入世贸等等,使得档案工作不断面临新的机遇和挑战,同时,也对档案人员的自身素质提出了更高的要求.     

盛志勇:中国烧伤外科奠基人之一

盛志勇,著名创伤烧伤专家,中国工程院院士.1920年7月生于上海,1942年毕业于上海医学院,1947年至1948年在美国德克萨斯州立大学医学院外科教研室任访问学者.1952年至1961年任中国人民解放军军事医学科学院实验外科系副主任、副研究员,1961年任解放军总医院创伤烧伤科主任,1982年至今在解放军第304,医院工作,历任副院长、军医进修学院创伤中心主任、专家组长、烧伤研究所所长及名誉所长等职.