上海泉友寻访桂林造币厂

第四届中国铜元研讨会在广西南宁召开期间,由广西钱币学会协助联系,参加会议的上海钱币爱好者一行,到桂林和桂林钱币学会的同好交流研讨了关于抗战时期中央造币厂桂林分厂的资料和研究体会,考察了位于桂林南溪公园内的中央造币厂桂林分厂旧址。桂林南溪公园有关领导特地开启已锁闭了多年的白龙洞,在公园老职工的指引下,     

从红旗到奥迪——长春的城市记忆

因为我的父亲是长春一汽的老职工,而我在长春生活了近60年,毕业于老牌的吉林大学,现供职于长春的一家杂志社。北京来的朋友让我写写我的家--这座拥有"汽车城"和"大学城"美誉的城市,我没有拒绝。     

推进院风建设 提高服务质量

青海省监狱局中心医院,即红十字医院．是全国司法监狱系统中规模最大、技术力量最强的医院,在青海省卫生行业综合实力排名中列居第三的位置．是集医疗、保健、预防、教学和科研为一体的三级综合医院。现有职工730人．至2004年底已有15人晋升主任医师．副主任医师以上人员达70余人。     

All Urban Workers to Enjoy Medicare

Tibet started to reform its medical insurance system in 1999. Beginning in 2001, workers in Lhasa were given basic medical insurance on a trial basis. Whether workers in other parts of Tibet will enjoy the same system in the near future? With this in mind, reporters with Tibet Business News interviewed Qi Weiguo, Deputy Director of the Labor and Social Securities Commission of the Tibet Autonomous Region.     

转型背景下原单位职工迁居行为特征与机制——以广州市海珠区江南中街为例

本文研究原居住在江南中街单位职工的迁居行为,浅析其形成迁居意向的过程和择居特征。结果表明:单位职工的迁居比例超过60％,且迁居空间模式以近距离的近域迁移为主,近岗迁移和郊区迁移为辅,迁居方向联系较弱。分析其原因:经济改革和城市经济发展是促成单位职工迁居的基本前提,迁居户的经济能力是根本的决定依据,决定了迁出地和迁居形式。本文调查对象-单位职工具有一定的职业及收入共性,因此他们在迁居时所考虑的因素还包括了居住惯性,家庭生命周期、生活方式改变的需求及作为单位职工特定的社会因素等。     

动向

广角镜10月27日,刚果(金)北基武省首府戈马以北约25公里处,难民在避难地生火做饭。26日,刚果(金)反政府的恩孔达武装攻占了北基武省一据点,引发上万当地居民逃离家园躲避战乱     

关于基层企业职工群众工作的现状与对策

本文以常德烟机这一基层企业为例,通过对职工群众工作开展过程中的现状及薄弱环节的分析,围绕职工群众这一主体及群众路线这一主线,通过对职工群众的思想政治引领作用还不够强、对班组管理的特殊重要作用定位还不够准、对联系群众的载体平台搭建举措还不够实、对适应职工的成长成才机制建立还不够全和对服务职工的阵地建设场所提供还不够多等"...     

武钢职工子弟教育

幼儿教育 1952年,华中钢铁公司（下称“华钢”）在武昌何家垅创建第一所幼儿园．招收幼儿190名。1954年底,华钢幼儿园改名为武汉钢铁公司（下称“武钢”）第一幼儿园,并于1956年迁至青山区。1956年至1976年,武钢相继开办了22所幼儿园,其中工人村第一幼儿园和八大家幼儿园于1963年划归第一冶金建设公司（下称“一冶”）。1977年至1985年,武钢又相继开办了13所幼儿园。至1985年底,     

煤矿职工安全技术培训的特点

从职工安全技术培训的特点入手,阐述了职工安全技术培训的重要性和必要性,同时提出要想抓好职工安全技术培训,必须注意五个方面的特点。     

忆北京羊肉馆

我1961年参加工作,第三年就调到了北京羊肉馆,担任过保管员、出纳、会计、副经理和支部副书记等职,至1995年退休。下面将我和老职工们的回忆向广大读者作如下介绍。