民营企业职工档案管理存在的问题及对策

民营企业职工档案是记录一个职工个人学习、工作经历、生活状态和工作成绩的原始记录,它关系到职工的切身利益,是职工享受各种社会待遇的凭据,是解决劳动纠纷、接续保险、享受各项待遇的重要依据。实施民营企业职工档案管理,对记载民营企业历史的真实情况,维护企业历史的真实面目,保证职工的合法权益起着重要的作用。本文针对民营企业职工档案管理中存在的问题提出了几点建议。     

创品牌活动 提高文化娱乐活动的吸引力 强服务意识 引领职工热情参与展示才能

随着整个社会物质、文化生活水平的不断提升,企业职工文化建设工作必将取得长足的发展,而做好职工文化、体育工作,不仅是对职工政治素质、精神风貌的提升,也是提高职工体质、竞技才能、品德修养等综合素质的一项有意义的工作。因此,企业工会在日常工作中应树立抓文体建设本身就是抓职工队伍建设的观念,不断提升职工精神风貌。有针对性地做好企业文体建设的规划部署,有计划、有重点地推进一系列文体活动,推动企业文化体育工作的发展,通过各种活动的开展,来筑牢企业文化、体育工作的群众基础。     

创新职工安全教育 促进安全文化建设

随着市场经济的发展,安全文化建设已成为企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。本文在剖析当前部分企业安全教育中存在的一些问题,并就新形势下,如何创新安全教育方式方法,推进安全文化建设,达到提高员工安全文化素质、实现安全生产的目的,进行了粗浅的探讨。安全文化融汇现代企业经营理念、管理方法、价值观念、群体意识、道德规范等多方面内容,包括了安全的物质文化、     

女工刘萍 我要竞选人大代表

江西新余市内退职工刘萍高调参选当地人大代表,虽然自称符合参选条件,却一直被当地有关部门视若“洪水猛兽”     

对新疆建设兵团农牧团场职工代表大会的思考

职工代表大会是国有企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。新疆建设兵团作为＂党政军企＂合一的特殊组织,既具有企业性质,又具有政府性质,在这个大背景下,其职工代表大会必然具有特殊职能。文章立足团场这一体现兵团性质、履行兵团职能的基层组织,对其职工代表大会的组织保障、选举功能以及与人民代表大会职权的比较等方面作了梳理,指出了加强兵团团场职工代表大会权力的必要性。     

新形势下职工素质教育培训的新模式

在发展社会主义市场经济、全面建成小康社会的新形势下,对职工全方位开展形式多样的培训显得尤为重要。要不断探索完善新形势下职工素质教育培训的新模式,积极利用职工素质教育培训新机制等手段,形成从劳动模范到普通职工都能全员参与的新机制,加快实现职工队伍素质由传统的体能型向智能型转变。     

医院新职工岗前培训的意义与对策

新职工岗前培训是医院提升人力资源质量的重要途径,做好新职工岗前培训对于确保医院的可持续发展有着重要的意义。本文分析了医院开展新职工岗前培训的作用和意义,并就新职工岗前培训的开展提出了一些对策和建议。     

面对新形势,做好党支部书记工作

钢铁企业这一特殊行业自改制以后的运作过程中,自然形成了具有其自己特色的行政领导负责的体制,而作为一个基层工段的党支部书记如何摆正自己的位置,找准自己的角度,履行好自己的职责,做好自己的工作,是每一名基层党支部书记要面对的一个问题。下面就谈一下自己对这个问题的粗浅认识。     

探讨老年大学教育模式的改革方式

老年继续教育是构建终身学习体系的最后环节,只有开展科学合理的办学模式,满足他们对学习的渴望,才能提升其晚年的生活质量。     

拓宽增收渠道致富职工群众——关于团场职工增收问题研究

近几年来，兵团一直将职工增收作为团场工作的核心，一直在拓展职工增收的渠道。