北京区县地方志办公室主任会议召开

2013年1月15～16日,北京市区县地方志办公室主任会议召开。会议总结2012年工作、畅谈2013年工作思路,并就当前第二轮修志的相关业务问题进行研究。各区县地方志办公室主任、副主任及部分区县志主编共24人参会。市地方志办公室主任王铁鹏、副主任侯宏兴,区县志指导处处长尹树国及市志指导处、宣传培训处、资料信息处、年鉴指导处、机关党委、北京年鉴社负责人参加会议。会议由尹树国主持。     

高职院校辅导员队伍专业化建设的困境调查报告

辅导员是高职院校开展思想政治工作的骨干力量,本文从辅导员的职能、选拔机制、培训机制、矛盾性因素四个方面分析探讨了阻碍高职院校辅导员队伍专业化的因素。     

让每一棵小草享受阳光——班主任工作案例

走出校园，走上讲台，我成了一名光荣的人民教师，成为一名班主任。参加新教师培训时，一位姓俞的老教师这样告诉我们：“让每一棵小草享受阳光，因为，它有权利，你，也有义务。”那一刻起，我决心让自己做那轮太阳，让自己的光芒照射在每一棵小草上，用自己的爱，为每一个孩子撑起一片蓝天。说起来容易，做起来很难，家庭环境的不同，家长教育方法的不同，使每一个孩子，形成了不同的性格。这使我在班主任的工作中，处处受阻，然而，我始终坚信，只要自己真正做到阳光普照，再差劲的孩子也会有所转变。     

电工技术项目化课程设计的探索研究

本人在多年的教学实践中发现学生学习基础、传统教学等和学生考核、考工以及实习、就业等存在很多不合理之处,希望实行从推行项目教学、任务驱动入手改革传统教学按章节的教学方法,将学生应掌握的知识、技能点集合成每个项目教学模块,实行分项目教学和考核。     

成都五星级酒店员工培训的误区研究

本文通过对成都五星级酒店进行调查,发现成都五星级酒店要在市场竞争日益激烈的今天健康发展,不仅需要不断创新和引进新设备、新技术、新工艺、新知识,更加需要不断对酒店员工进行培训。本文论述了目前成都五星级酒店员工培训存在诸多问题,并针对这些问题提出了改革传统培训模式,创新培训机制等对策。     

浅析酒店管理成功与失败的原因

酒店管理是一个复杂的、立体的系统工程,它的成功需要许多条件。比如酒店品牌的创建、人力资源的科学管理、成功的酒店文化、有效的激励机制等等。酒店管理的失败原因也有很多,如管理者缺乏全局意识,盲目竞争;管理体系、销售网络不成熟;经营决策失误;忽视市场发展与变化;高层管理不团结;员工素质低等等。本文对酒店管理成功与失败的原因进行简要分析。     

公共图书馆在农家书屋建设中的作用

在建设社会主义新农村和全面建设小康社会的过程中,农家书屋有着独特的地位与功能。公共图书馆有义务协助把农家书屋这一工程建设好,管理好,使用好。     

上海博物馆举办纸张纤维分析鉴定研讨培训活动

2010年6月3～10日,上海博物馆邀请中国制浆造纸研究院王菊华高级工程师来馆进行中国古代造纸技术史、书画用纸形貌及纸张纤维鉴定、书画用纸原料及生产工艺分析甄别的研讨并作技术培训。上海博物馆书画部、实验室、裱画室、工艺部、保管部、图书馆、出版部相关研究人员和复旦大学研究生近40人参加了研讨培训活动。     

网络环境下校本培训的效果分析及策略研究

教师作为新课程理念的实践者,其教学研究水平和解决问题能力的提升,都是新课程推进的一项紧迫任务,是学校提高教师教学和实践研究能力的主要途径。本文旨在分析网络环境下的校本培训效果,分析现存的问题,进而探讨解决策略,以提高教师培训质量,促进教育改革的顺利发展。     

农村中小学教师培训存在的问题及对策

随着基础教育课程改革的逐步推进和素质教育的全面实施,对教师的素质提出了更高的要求,而目前农村中小学教师的质量令人堪忧,师资培训的效果不佳。本文是在对云南省普洱市思茅区农村中小学教师进行调查的基础上,对农村中小学教师培训存在的问题进行分析,提出提高师资培训实效性的对策。