培训评估方法研究

大港油田公司非常重视培训评估工作,为了规范培训办班行为,提高培训质量,保证培训效果,制定了《大港油田公司培训评估实施办法》,我们在此基础上,结合大港油田公司的培训评估标准,从学员、培训管理者（教师）、学员的直属领导（或同事）、培训评估部门四个层面开展培训评估工作,研究出适合企业实际的培训评估模式,综合采用多种评估方法,客观、真实的评估培训效果,收到了较好的效果。     

纵论导游员与旅行社员工的培训发展趋势

本文从八个方面较为详尽的论述了导游员与旅行社员工培训的基本原则,结合国内外旅游行业工作实践,总结了导游员与旅行社员工培训发展的五大趋势,较为系统地指导了导游员和旅行社员工的各项培训工作。     

浅析英国、澳大利亚、新西兰及新加坡国家职业教育体系的新发展

本文通过对比英国、澳大利亚、新西兰以及新加坡的国家职业教育系统,基于各个国家以往关于继续教育及培训的研究及实践,着重分析了近年来职业教育体系中出现的关键发展点,以期对我国的国家职业教育体系予以启示。     

煤矿职工安全技术培训的特点

从职工安全技术培训的特点入手,阐述了职工安全技术培训的重要性和必要性,同时提出要想抓好职工安全技术培训,必须注意五个方面的特点。     

关于导游业发展的几点思考

随着经济全球化的发展,经济带动物质水平生活的提高,旅游业的发展是一国精神文明的体现。导游业作为旅游业的核心,对一个国家民族精神文明的发展起到了巨大的作用。一、导游业发展的现状经济的不断发展,是物质文明的提高,而精神层面的提升倚靠的是一个地区的文化产业,旅游业正是文化产业的精华所在。纵观中国的旅游业,近些年来的蓬勃发展,除了各地区景点的调整和建设。导游队伍也在不断壮大。正因为导游员     

如何在中职美术教学中培养学生的创新思维能力

我国素质教育的根本目的是培养优秀人才,以满足多元化社会市场的需求。而我国中职院校面向学生进行美术教学的培养,不仅仅要通过对学生进行系统性的美术教育,更应该顺应时代的潮流,全面提升学生的自主创新能力,最大限度的挖掘学生的创新潜能,引导学生创造出更多优秀的美术作品,本文根据我国中职院校美术的教学现状,客观分析如何能够全面提高中职学生的创新能力及创新思维。     

浅谈农村文化站管理存在的问题

农村文化站是宣传党的方针政策,传达党和政府声音,展示改革开放成就,进行社会主义理想道德教育的重要窗口,是组织法律、科技、卫生等知识讲座,改变农民意识,转变思想观念,培养文明行为,倡导社会风尚的重要场所,是开展种养殖等实用技术培训,增强农民增收致富本领,培养造就有文化、     

“企业培训”,大多是骗钱

最近,北京一位企业老板在网上抱怨说,过去几年中,公司请了很多所谓的"企业培训专家"给员工讲课,前后花了几十万元,效果却非常一般。员工们反映培训内容脱离实际,跟不上市场形势,远远不能满足"实战"需要。其实,这是一个普遍问题。在激烈的市场竞争下,中国企业主们对员工的培训问题日益重视。在很多大公司,培训师是"必需装备";不少中小企业也愿意花重金为员工组织     

关于参加培训学习的几点启发

本人参加广西地方志办公室主任、主编培训班学习后,收获很大,对做好修志工作有四方面启发。一、增长知识,提升解决专业问题的能力授课专家传授修志的理论知识、实践经验,谈他们修志的经验做法,是一次针对性强、指导性强、操作性强的能力培训。7位专家从不同角度、不同层面授课,全面系统,对我们正在编修二轮志书而言是一场及时雨,对修志工作中遇到的问题提出了解决的方法。如正在编修的二轮《隆林县志》,在篇目设计时,曾考虑把"三农问题"、"民生     

浅议高校对大学生职业生涯规划培训存在的问题及建议

近年来,随着大学生就业形势的日益严峻,各高校对于大学生职业生涯的培训重视程度逐渐放到重要的工作日程上来。但职业生涯规划在国内做为一个较为新鲜的专业概念,各高校针对大学生所展开的相关培训还存在着如在管理、机制等方面的问题。对于这方面存在的问题进行充分的认识并加以解决,能够更好的指导高校对大学生职业生涯规划的培训工作。