安徽省军区召开《安徽省志·军事志（1986～2005）》志稿评议会

2013年1月25日,安徽省军区召开《安徽省志·军事志（1986～2005）》志稿评议会,军区副参谋长陆奎山出席并主持会议,省地方志办公室主任朱文根出席会议并讲话,军志办主任李功胜就志稿编纂情况作了说明。《安徽省志·军事志（1986～2005）》是省政府赋予省军区的一项重要任务,省军区党委领导高度重视,成立领导组织,建立工作机构,抽调编纂人员,落实保障措施。6年来累计投入经费上百万元,三次对志稿作较大修改,形成约120万字评议稿。会上,省地方志副主任吴静和各位专家高度肯定志稿,同时从体例规范、图片排版、章节设置、文字措辞、保密等方面提出了修改意见。最后,陆奎山就志稿完善工作讲了四点意见。一是坚持高标准,力争出精品。要认真理解吸纳专家们提出的评审意见,既要克服盲目乐观情绪,又要克服急躁畏难情绪,高质量地把这项任务完成好。二是抓紧修改、加快进度。强化时间观念,采取非常措施,立即组织力量将本次会上提出的意见归纳梳理,抓紧修改完善。三是严格把关、精雕细琢。重点把握好整体布局、资料的准确性、重点和特点、保密等方面的问题。四是明确责任、加强协调。加强组织领导,积极沟通协调,调动方方面面的积极性,群策群力,确保编出精品良志。     

全省方志期刊工作座谈会

2013年8月27日,山东省方志期刊工作座谈会在烟台市召开。中国地方志指导小组办公室方志期刊指导处处长、《中国地方志》主编于伟平（中）,山东省地方史志办公室副主任翟世林（右二）出席会议并讲话。会议通报了全省方志期刊工作情况,济南市、滨州市、淄博市刷村区、德州市、菏泽市、潍坊市寒亭区史志办等6个单位分别从不同侧面、不同角度作了典型发言,分组讨论时与会人员对加强方志期刊工作、提高办刊质量和水平提出了很好的意见建议。     

《天等县志（1986-2006）》评稿会召开

2013年4月26-27日,《天等县志（1986～2006）》三级评稿会在天等县召开。参加评稿会的有自治区地方志办公室主任李秋洪,副主任邓敏杰、副巡视员文崇礼、顾问蓝日基、晏源源,自治区党校、南宁市、自治区地方志办公室市县志工作处及崇左市地方志办公室领导、专家,天等县各乡镇、县直机关和企、事业撰稿人共180多人。会议还邀请了部分县修志人员参加评稿会。天等县委副书记玉明金,县委常委、副县长许宋汤,县委常委、宣传部长、副县长李贵卓等出席评稿会。李秋洪在开幕式上讲话。     

《黑龙江史志》学术刊征稿启事

<正>《黑龙江史志》学术刊是面向高等院校文科各类教学和研究人员、社会各界广大社科工作者,特别是史志鉴工作者探讨理论、发表论文、研究业务、交流经验、传播信息、增长知识的园地。《黑龙江史志》国际刊号:ISSN1004—020X;国内刊号:CN23-1035/K,国内外公开发行,大16开。     

《黑龙江史志》学术刊征稿启事

<正>《黑龙江史志》学术刊是面向高等院校文科各类教学和研究人员、社会各界广大社科工作者,特别是史志鉴工作者探讨理论、发表论文、研究业务、交流经验、传播信息、增长知识的园地。     

全民皆警

马路杀手们要当心了。西班牙研究人员正在开发一种将每辆车都变成交警的监察系统。这种覆盖每辆车的网络由西班牙科技刨新部资助开发．可向相关部门举报违规行为。传感器可发现附近的超速车辆,并且抓刭酿成小事故的肇事者。“每辆车都将成为其他车辆的目击证人。”计算机科学家何寡·马里亚·德寓恩特斯说。每个人都成为检举者．会让人们开车时压力更大．但同时决策者们也希望这么做能让驾驶过程更加安全。     

中国红十字会发展历程

2013年4月20日雅安芦山地震发生后,中国红十字会又被推上舆论的风口浪尖,倍受社会关注。人们在关注中国红十字会当下的同时,很少有人对红会的历史有详细的了解。本期特邀中国红十字会会史研究人员为我们讲述中国红十字会的发展历史。     

浅谈棚户区改造工程档案管理

<正>党的十八大报告指出,加强社会建设必须以保障和改善民生为重点,要多谋民生之利,多解民生之忧,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。而棚户区改造正是国家为改造城镇危旧住房、改善困难家庭住房条件,达到住有所居而推出的一项民心工程。棚户区改造工程档案是城市建设和居民居住环境改善以及落实党的惠民政策的真实记录和重要依据,是国家档案的组成部分。因此,加强棚户区改造工程档案管理就显得十分重要。下面,笔者     

情绪劳动理论视角下的酒店人力资源管理策略

情绪劳动作为管理心理学中一个新兴的研究领域,越来越受到现代企业管理者的关注、如何运用情绪劳动理论提高酒店工作的服务质量和服务水平,是一个值得研究和开发的课题、木文阐述了情绪劳动的概念及内涵,并进一步分析了酒店服务工作的情绪劳动特性,在此基础上提出关于情绪劳动视角下酒店人力资源管理的建议。     

倡导小费制与提高酒店人员服务质量探析

服务质量是酒店业的命脉,酒店业人员流失严重往往导致服务质量下降,人员流失又与服务人员的工资薪酬有直接的关系,在国外小费则是服务人员薪酬的重要组成部分,也是保证员工服务质量稳定的关键因素之一。本文对在我国倡导小费制与提高酒店人员服务质量进行了粗浅的探讨。一、问题的提出与研究意义随着中国加入WTO和我国经济水平的不断提高,我国的酒店业也取得了巨大的进步。酒店业对酒店员工的需求也越来越大,服务质量越来越高。酒店业曾出现用工荒的局面,中主要就是因为员工对他们的工资薪酬方面不满意。解决这个问题,