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101.
刘冰 《神州》2013,(36):17-17
农村三类文化大院是以村委会、农户大院、村三室一场、农家书屋等文化阵地为依托,以农村民间艺人为骨干,以村委会所在地、村民小组服务中心和农家大院为场所,以文化为主题,以服务为宗旨的政府主导、农民自办的公益性综合文化传播点,集党的政策教育、科技普及推广、文艺演出、电影放映、图书阅览、信息查询、体育活动等为一体的综合性活动场所。  相似文献   
102.
黄劼 《神州》2013,(5):233-233
新职工岗前培训是医院提升人力资源质量的重要途径,做好新职工岗前培训对于确保医院的可持续发展有着重要的意义。本文分析了医院开展新职工岗前培训的作用和意义,并就新职工岗前培训的开展提出了一些对策和建议。  相似文献   
103.
张新宏 《神州》2013,(31):146-146
新课程改革已经有些年头了,为此国家投入了大量的人力、物力和财力,并取得了许多成果。既然是改革,那就要涉及到诸多方面,我以为最需要改革的是老师的理念。在教学中要树立大语文观念,平等的对待每一位学生,尊重他们,科学、全面的提高学生综合素养,培养符合现代社会需要的人,这才是关键。  相似文献   
104.
胡亚玲 《神州》2013,(32):16-16
在新形势下有意识的做好医院文化建设的"软"字文章——对内加强软管理,对外进行软渗透,营造和谐的软环境,对医院持续发展将起到事半功倍的作用。  相似文献   
105.
在信息技术时代竞争的核心是人才的竞争,在医院的发展中这个道理同样适用。在医院的人力资源管理当中,绩效考核模式以其公平公正的考核原则、简明的考核标准应用于医院的人力资源管理当中,良好的激励机制得以建立,医院人力资管理的开发与发展也能进入良性的战略性发展轨道。  相似文献   
106.
温德勤 《神州》2013,(34):311-312
医院文化是医院的“软实力”,对提升医院的整体实力起到非常重要的作用,是医院实现可持续发展的精神支柱。对医院来讲,如何确立医院文化建设的具体措施,成为摆在医院发展过程中的重大课题。强化医院文化建设与管理,让医院真正实现文化管理,这对提升医院核心竞争力具有深远意义。  相似文献   
107.
郑吉云 《神州》2013,(32):177-177
在新的历史条件下,医院开展党建工作应该如何开拓新思路,寻求新载体,增创新优势。站在深化改革,提高竞争力的高度,充分认识到做好医院党建工作的重要性。在新形势下,抓住机遇,以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新、载体创新等方面,积极进行探索。  相似文献   
108.
朱屹 《神州》2013,(16):268-268
我区卫生局提出的素质提升活动及卫生部提出医院开展"三好一满意"活动中,核心就是提供让群众满意的服务。那么医院服务应重点关注哪些内容呢?1、优质服务是全员自愿的意识和行动优质服务关键是"自愿",因为提供优质服务,必须是"每一天应该做的事,毫不迟疑愿意做的事,  相似文献   
109.
悼于光远老     
近三年来,老病常犯,并发症增多,不断进出医院,与老朋友也疏于来往。这一次医疗效果明显,从医院回到家里,感到身体精神恢复了一些,正与女儿商量去看望一些老朋友,当然就有光远同志。没想到9月26日,就得到光远去世的消息,深感悲痛。第二天就到光远家中吊唁,在光远同志的遗像前向他深深鞠躬的时候,不禁想起与光远同志相处的点点滴滴。回到家里,心情更是久久不能平复,一连几天如此。  相似文献   
110.
医院安全保卫工作的档案是医院安全保卫工作在组织实施各项安全保卫业务活动中形成的,具有保存和查阅价值的文件、材料、图表、声像等不同形式的历史记录。  相似文献   
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