基于信任三维度的整合模型:信任形成机制的新阐释

信任是一个复杂、动态的问题。信任研究虽已取得相当进展,但有关信任的研究结论还存在一些分歧。本文通过对有关信任研究的梳理,对信任,值得信任,信任维度和测量以及信任前因和形成机制等进行了系统综述,在此基础上,提出了一个基于信任三维度的信任整合模型。     

生·蹭·愣·倔:关中人性格特色之家乡民俗学探讨

从上个世纪中期以来,文化人类学异军突起,并日益成为一种后来居上、占居主导地位的研究社会心理学的新维度。然而,由于文化人类学取向下的社会心理学家在诠释人类有关社会行为现象的文化因子时大都恪守了传统的"跨文化"的现场研究方法,这样一来,后发型国家的学者在直接"拿来"时就遇到了不小的难度。     

刑事诉讼文化生态化及其实现路径研究

推进刑事诉讼改革需要文化资源的支持,刑事诉讼文化在多个维度上遵循并体现着生态平衡原理。当前应进一步厘清刑事诉讼文化生态及其相关概念的基本内涵,科学研判刑事诉讼文化生态形势,走刑事诉讼文化生态化之路,为刑事诉讼文化自身建设和刑事诉讼改革的顺利开展提供文化沃土。     

卡萨帝以九大维度 创造“智慧家庭”极致交互体验

正"朗度冰箱打破了我对冰箱的传统认知,因为这台冰箱真正读懂了我的心!"来自上海的精英白领张晶女士说道。她作为卡萨帝网络互动的粉丝代表,出席了12月21日由国际高端家电品牌卡萨帝Casarte举办的朗度冰箱交互见面会。卡萨帝在此次见面会上隆重推出全球首台交互式冰箱——朗     

动态能力的特征及构成维度研究

本文分析了构成企业动态能力的五个能力特征,提出了企业动态能力的四个构成维度,即组织文化、组织过程、资产和技术状况、成长路径,为动态能力理论的研究和应用提供了一个新的思路。     

主题公园顾客体验质量的评价维度及前因后果研究——基于迪士尼和欢乐谷携程网上评论的分析

目前学术界对于顾客体验的研究方兴未艾,但对于顾客体验质量的评价维度及其前因后果仍然理解不足.本文采用质性分析软件NVivo对顾客发表在携程网上的迪士尼和欢乐谷的评论进行归纳分析发现,体验质量的评价包含层次、极性、强度和时间性4个维度;体验质量的影响因素包括基础性刺激物(服务流程、服务场景)和动力性刺激物(体验项目);体验质量能够直接正向影响顾客满意、顾客价值和行为意向,并根据顾客评价的心理逻辑划分出满意导向型、价值导向型、体验导向型和全面要求型4类顾客,这有助于解释以往不同研究背景下发现的结论差异.研究对于主题公园管理者更好地理解顾客体验、改善服务以满足不同类型顾客的体验需求具有实践价值.     

旅游目的地依恋维度的建构与解构

针对旅游目的地依恋维度要素缺乏挖掘、维度互动机理尚未厘清等不足，本研究创新地将社会网络分析和扎根理论结合使用，基于旅游者生成内容挖掘旅游目的地依恋概念、维度及其维度互动模式。主要研究结论如下：①旅游目的地依恋是旅游者为寻求自我一致性或差异性，通过对目的地的认知情感性构建而产生的“炙热”情感，可拓展为由地方依赖、地方认同、地方情感、地方好奇、地方印刻、地方象征的六维结构，遵循“动机性卷入→认知性投入→情感性忠守”的逻辑进路；②地方依赖维度与其他维度的直接交互影响作用明显并具有较强的中介桥梁作用。最后，探讨了研究的理论和实践意义。     

西南边疆环境史上官民互补环保机制研究——以清代云南二元环保模式为例北大核心

明清时期,边疆民族地区环境灾害的发生随着开发的深入日趋频繁,地方的环境保护逐渐形成了官方法制及民间法制共存互补的二元环保机制。官方推行的植树禁伐令等措施得到了各民族的认可,民族地区从自然崇拜及乡规民约、习惯法层面推行的生态联保措施也得到了官方支持,形成了官方与民间两种环保法制并存共进、相辅相成的模式,并在具体的生态管理实践中高度契合。官方认可并支持民间环保法制及其实施,民间环保法制依赖并弥补了官方法制的不足,从而使云南民族区域的生态环境长期保持了良性发展态势,彰显出边疆民族地区二元环保机制的现实资鉴价值。     

新型城镇化语境下民俗文化反哺的效能与维度

在城镇化急促推进的过程中,文化生态迅速变迁,民俗文化1不仅仅以消亡的形式呈现,它也不断糅合新的时代因素,发生进化、传播、发明及涵化,无论我们承认与否,民俗文化反哺机能始终在发生作用。新型城镇化的核心是人的城镇化,关注人本身,在本质上与民俗文化反哺的效能发挥是对立统一的。因而,努力激活或发挥民俗文化反哺的效能,有效利用文化生态机制、社会控制机制、社会和谐机制、创意资源机制、身体技术机制和心理认同机制等反哺的潜在维度,加强民俗文化保护,关注农民市民化,营造"记得住乡愁"的民俗文化生态,因势利导,将在很大程度上影响着新型城镇化推进的成效和目标的实现。     

图书馆组织氛围研究综述

组织氛围一直被认为是员工绩效、工作行为和组织绩效的主要决定因素之一,也可能是影响员工提供给客户服务水平的一个重要前因,因此我们应该把组织氛围作为提高图书馆服务质量的一个重要考虑因素,但国内图书馆界对组织氛围的研究较少。本文对西方学者的组织氛围研究成果进行了综述,对图书馆组织氛围的研究进展进行了总结,并对图书馆组织氛围研究的发展方向进行了展望。