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51.
落跑的菲佣     
《南方人物周刊》2014,(39):32-40
菲佣可能是世界上最出色的保姆群体,无论服务技能还明隆恩咬牙,都近乎无可挑剔。因为本土保姆的整体水准难以满足需求,近年来,中国大陆的高收入家庭开始将目标锁定菲佣,但是,因为菲佣的劳务资格不被政府认可,其市场始终是一个混乱的黑市,管理者与黑中介牟取暴利,而菲佣、雇主则成为乱象下的苦不堪言的受害者。  相似文献   
52.
<正>联合国教科文组织(UNESCO)名录遗产的数量逐年增多、面积逐年扩大、范围逐年拓展,在自然灾害的影响和社会经济发展的冲击下,其保护和管理面临着愈来愈多的挑战。空间技术对环境保护有着重要意义,对UNESCO名录遗产的监测和保护有着巨大的潜力。我们需要利用空间技术这一媒介,增进UNESCO和各世界遗产地的决策者、管理者之间的交流,并推动各区域之间的发展。  相似文献   
53.
现代酒店的发展已经成为我国第三产业的重要发展内容,也是更好的促进我国服务业行业发展的重要方面。虽然整体上现代酒店在发展上面取得了一定的成功,但是如今却呈现出发展实际与发展预期出现偏差的现象。在此过程中,酒店培训的深度与力度不足是导致问题出现的关键原因,为了更好的适应现代酒店的发展大环境,通过本研究的分析与探索,力求找寻出一些能够切实提高酒店培训效果、改善酒店培训内容的方法、对策。  相似文献   
54.
随着经济的快速发展,国内酒店业的发展进入了一个新时期——服务的人群日益广泛,消费者的观念也发生了极大的变化。在日益注重消费体验的现在,单一的物质条件已经很难让顾客满足,只有物质与精神两者兼得才能让其满意。本文从酒店个性化服务的内涵出发,分析了个性化服务的特征,并提出了一系列提升个性化服务质量的具体措施。  相似文献   
55.
人力资源管理者肩负着企业人力资源开发与管理的重任,企业员工的能力建设在很大程度上依赖于人力资源管理者的水平,人力资源管理者的人文素质对其管理工作具有举足轻重的作用。人力资源管理者通过在学习中提高、实践中积累、创新中发展等途径,不断提高人文素质。  相似文献   
56.
在核电界,已经建立起了一种核电厂特有的企业文化——无论哪个环节、哪个人出何种程度的安全事故,绝不追究责任,而是鼓励及时报告,再由管理者向政府主管部门和公众通报,决不隐瞒  相似文献   
57.
精致商旅     
《风景名胜》2008,(10):92-93
追逐时间,享受空间。学会在繁忙的商务旅途中,找一处私人的归属。她了解你的心事,体恤你的疲惫;她所能给予的是近乎周到的关怀和呼吸般的爱——  相似文献   
58.
21世纪是发展的、竞争的时代,年鉴作为一项文化工程,人才的培养势在必行。江泽民总书记指出:人是生产力中最具有决定性的力量。……不断提高他们的劳动技能和创造才能,充分发挥他们的积极主动性,始终是我党代表中国先进生产力发展要求必须履行的第一要务。年鉴的主编作为年鉴编辑部的业务领导者和管理者,应当不断提高自身的创造素质,  相似文献   
59.
朱文勇 《神州》2013,(3):258-258
长期以来,人们都认为舞台演出就是导演、演员、设计、工人等的事,却忽视了管理者在舞台演出中的作用,事实上管理者在舞台演出中的作用极为巨大,直接影响着舞台演出的整个过程。本文就管理者在舞台演出中的作用进行了分析,对进一步明晰管理者在舞台演出中的作用具有一定价值。  相似文献   
60.
随着我国酒店业的迅速发展,其市场竞争也逐渐激烈起来。酒店业是典型的劳动密集型行业,而酒店管理中最核心、最关键的工作即为部门员工的管理。而这其中出现的一些问题也是酒店管理中比较棘手的问题。因此,如何有效实现酒店部门之间的沟通,善于发现问题、解决问题,就显得尤为重要。  相似文献   
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