档案管理者“胜任特征”的启示

胜任特征是以模型的形式揭示个体在履行职责过程中应具的、较为持久的潜在特征。档案管理工作具有较强的社会服务性,特定专业岗位与环境同样具有不同的“胜任力”的要求。本文对档案管理者的胜任特征及其有益启示进行了分析研究。     

新疆：30天自驾环游 来过，才能真的知道

设计路线：30天环游新疆 设计者：黄冬,北京人,非国有企业经营者、管理者。酷爱自驾旅行,摄影就是记录。一张优美的照片,会加深对自驾旅行的记忆。     

提高教育管理水平的关键——班主任的专业化发展

随着时代的发展和社会的进步,人们对于教育的提出了更高的要求,而我们当前的学校教育,在很多方面已经远远的落后于我们的时代,而改变这一面貌的一个关键因素是改变教育管理者的教育理念,班主任恰恰是这一理念的最终落实者,因此解决问题的途径就是班主任的专业化发展。本文就如何促进班主任的专业化发展提出以下几点,以供商榷：     

世界文豪故居纪念馆管理者齐聚北京 曹雪芹文化艺术节共话文化国际传播

2013年10月15—16日,为纪念曹雪芹逝世250周年,第四届曹雪芹文化艺术节系列活动之一“大师与经典：文化遗产的国内传承与国际传播”国际研讨活动在京召开。活动由北京曹雪芹学会主办。来自曹雪芹纪念馆、英国莎士比亚纪念馆、俄国托尔斯泰纪念馆、法国巴尔扎克纪念馆等名人故居的管理者、研究者以及国内红学、曹学的知名学者首度共聚,为世界名人故居的保护把脉支招。     

浅议企业人力资本投资管理

人力资本,就是指在知识、技术、信息同劳动力分离,成为独立商品参加市场交换,且这种交易在市场交换中占主导地位条件下,由投资而形成的高级劳动力。人力资本作为一种独立的资本,除了拥有物质资本相似的生产性、投资性、增值性风险性的特性外,还拥有自身独特的性质。即私有性,人力资本的所有者只能是活的个人,人的机体是人力资本的天然载体,且人力资本的所有     

提升公共图书馆人本管理的执行力

对于公共图书馆来说,执行力就是组织完成工作任务的能力,是核心竞争力的保证。本文首先从公共图书馆执行力的内涵谈起,然后分析公共图书馆如何提供执行力。     

酒店员工流失及对策分析

现如今,酒店员工流失现象愈发严重,怎么样控制酒店优秀员工流失是当今很多的酒店、酒楼需要解决的问题,该文章作者对其现象及原因进行分析,并针对性地提出相关对策。     

浅谈班主任工作的横向开展

班级是一个学校的基本单元,班主任也是学校的基层管理者、对学生全方面教育的直接实施者。教育是一门科学,管理是一种艺术。人的教育是一项系统的教育工程,它包含着家庭教育、社会教育、学校教育,三者相互影响、相互作用、相互制约。家庭教育是大教育的组成部分之一,     

酒店中层管理者能力结构探析

随着市场经济的发展,酒店对于管理者的技能要求不断提高,特别是对酒店的发展具有重要意义的中层管理者。中层管理者在酒店中处于承上启下的位置,对整个酒店的沟通交流,以及资源合理利用具有积极的促进作用,所以酒店中层管理者的能力和素质十分重要。     

基于生态酒店业实践的顾客感知研究——核心概念与理论框架

随着经济与社会的发展,人类能源的告急和生态环境的恶化,顾客的消费观念发生改变,消费者对生态保护、绿色消费愈加重视,生态酒店业的相关研究在此背景下应运而生。与大多数基于酒店管理者角度研究这一问题不同,本研究从酒店业(hospitality)的本质内涵出发,将酒店业的经营视为一个系统的"交换"过程,其"交换行为"的实现取决于三个层面,即地点、产品和人,在此基础上,深入剖析其内在机理及对生态酒店业实践的影响,最终初步建立了生态酒店业实践的顾客感知理论体系。