高等院校档案管理体系建设中绩效管理理论的应用探讨

高等院校日常管理工作中的重要组成部分就是档案管理,档案管理能有效促进高等院校的社会服务、科学研究以及教学活动。就目前而言,我国高等院校在档案管理体系建设中,由于体系缺乏合理性以及科学性,导致其在实际档案管理工作中,存在较多问题。为了有效保证高等院校档案管理体系建设的顺利进行,在体系建设过程中,可以充分应用绩效管理理论,从而提高档案管理水平,提高管理人员的工作积极性以及业务素养。     

电子档案的管理和应用

计算机技术和信息技术等现代媒介已经深入到我们生活和工作的角角落落,纸质档案材料的存储方式越来越多样化,许多存档单位将电子化储存形式作为第一选择。但是在传统与现代管理方式上各有所长,虽然电子档案在管理和应用上具有传统形式不可比拟的优势,但是存在的风险也是不可忽视的。尤其需要管理人员加强学习,提高业务水平,做好电子档案管理工作。     

浅谈医院人事档案管理

随着人事档案在档案管理乃至医院管理中的作用以及地位的日益凸显,如何更好的做到医院人事档案管理工作成了我们值得深入坍台研究的问题。目前我们的工作人员还存在着思想觉悟不高,专业功底不深厚的这样那样的缺点;日常工作进展也不尽如人意的效率低下,质量不高。笔者在文章中分析了现阶段医院档案管理人事档案所存在的问题,总结探讨了今后如何加强工作人员专业素养,深入的进行人事档案的规范化和现代化管理的措施,希望能努力营造一个和谐积极的医院管理环境,为医院发展做贡献。     

浅谈高校教学质量“档案化”管理

随着我国经济建设的发展,国内人均生活不平得到了大幅度的提高。人们在享受物质生活的同时,对教育教学质量的要求也越来越高。下面,就一起跟随本文对高校教学质量"档案化"管理进行一个简单的分析与讨论。     

试论医院人事档案信息化管理存在的问题及对策

随着医疗卫生体制改革不断深化,医院的科学化管理水平不断提高,同时对医院人事档案管理水平提出更高的要求,人事档案实现信息化管理已成为大势所趋。为此,本文在明确人事档案信息化管理重要性的基础上,提出医院人事档案信息化管理存在的问题,并提出切实可行的解决策略,以期加快医院改革的步伐,促进医院持续健康快速发展。     

浅谈我国事业单位人事档案管理现状

人事档案管理是事业单位管理工作中不可或缺的重要组成部分,它能够有效提高工作效率,促进事业单位人事档案数据的不断更新,为事业单位的快速发展发展提供助力。然而现阶段我国事业单位人事档案管理工作仍然存在一些亟待解决的问题,本文通过对当前事业单位人事档案管理工作的现状及存在问题进行分析,提出优化建议。     

把好“三关”提高地方志编纂质量

如何高要求、高标准,做好地方志编纂工作,做到观点正确、体例完备、资料翔实、特点突出、文风端正,应重点把好"三关"。即把好资料编目关,把好环节管理关,把好人员素质关,以丰富详实的资料做基础,处理好环节管理这个关键,由优秀的编纂人员认真负责操作,才能完成一部高质量的地方志书。     

简论人才管理的四大着力点

全面深化改革的顺利推进关键在人。做好人才管理工作的着力点应当放在"识、用、护、育"上,努力做到慧眼识才、科学用才、精心护才、周密育才。     

《全国文博机构资讯大全》征订启事

<正>全面——权威——实用一册在手互联互通《全国文博机构资讯大全》是完整收录我国文物博物馆机构名称及相关资讯的工具书,包括各级文物行政管理部门、文物保管所、文物考古研究所(院)、博物馆、文物商店、文博社团(文物、考古、博物馆等学会、协会),以及收藏组织、拍卖组织(拍卖协会和依法取得具有文物拍卖资质的拍卖企业)。本书依据《中华人民共和国行政区划简册》(201 1年版),按照省(自治区、直辖市)、市、县(市)的行政区划,依管理机构、     

谨防敦煌莫高窟遭遇破坏性旅游开发

敦煌莫高窟于1961年被列为首批全国重点文物保护单位,1987年被列为中国首批世界文化遗产。列为全国重点文物保护单位,意味着敦煌莫高窟受到了中国法律最为严格的保护;列为世界文化遗产,意味着"竭尽全力"保护敦煌莫高窟,是中国政府对国际社会的承诺。敦煌莫高窟保护的历史本身,就已经是极其珍贵的文化遗产了。今天的莫高窟,已经是全球文化遗产保护的典范;