关于事业单位人事档案管理创新思路的探讨

面对当前事业单位档案管理工作现状,事业单位的档案管理在遵守基本原则的基础上,还必须创新思路。归纳起来,主要有以下四方面管理思路:加强事业单位档案专业人才的培养;建立健全档案管理制度,提高档案管理水平;加强档案管理的信息化建设,提高档案管理现代化水平,丰富档案管理信息资源。     

事业单位档案管理工作的创新

目前我国事业单位内部结构发生了较大的变化,这就导致传统的事业单位档案管理方式越来越无法与当前新环境的需求相适应,档案整理、归类和存放工作中都出现了许多新问题,所以需要加快档案管理工作的创新,以便在新环境下更好的做好事业单位的档案管理工作,促进事业单位健康、有序的发展。文中分析了当前事业单位档案管理中存在的漏洞,并进一步对事业单位档案管理工作创新举措进行了阐述。     

分析运动员人事档案管理工作

人事档案在我们的日常生活中扮演着重要的角色,它是我国一种特有的人事管理方式,在人事档案当中记载着全面的、客观的个人信息,它紧密的连接着劳动保障及社会保障等多种机构,是具有一定法律做用的重要档案形式。而运动员档案是体育部门独有的一种档案,它具有体育行业特有的性质,做好运动员人事档案的管理,能够更好的把握运动员的训练及专业情况,可对其前期运动进行掌握,进而更为合理的安排后续训练等。因此要做好运动人员的人事档案管理工作,这不仅有利于我国的体育事业发展,同样也是对运动员本身的一种保障方式。本文中首先对我国运动员人事档案的现状进行了分析,并对如何提高运动员人事档案管理工作质量提出了建议。     

浅议医院病历档案数字化若干问题

本文根据作者多年在医院信息化部门工作经验,对医院病历档案数字化工作中涉及到的相关问题进行探讨,主要涉及:数字化病历档案范围的选择、数据信息深度加工的内容、相关扫描参数的设定、图像处理的要点、数字化加工组织形式的优劣分析、OCR识别效果的比较、PDF病历档案的命名方法及其他数字化工作中应注意的问题等。     

新时期档案工作规范化管理的若干探究

档案管理是现代管理中的一个重要组成部分,它是一个企业、工程乃至国家能否有序运行的重要保证。当前我国档案管理工作在一定程度上还存在一些问题,阻碍了档案管理工作的正常开展。因此,加强档案工作的规范化管理迫在眉睫,本文简要探讨档案管理工作中存在的问题,并提出相应的改进措施。     

公共档案馆数字化建设的现状分析

本文就当前档案事业发展趋势,以公共档案馆数字化事业的发展现状为题,从技术、管理、法律和服务等方面存在的问题和解决措施进行论述分析,并说明了我国公共档案馆数字化的发展现状。     

免费开放背景下县级公共图书馆工作创新探究

随着我国社会主义文化精神建设的不断深入,特别是人民生活生平的不断提高,人们对于精神文化也提出了更高的要求,国家也适时推出了图书馆免费开放的惠民工程。在这种背景下,县级图书馆应当加强工作创新,不断丰富馆藏资源,改善服务方式,吸引读者进入图书馆。本文就县级图书馆的现状进行了分析,提出了相应的工作创新方法,希望能够促进县级图书馆在文化传播等方面功能的发挥。     

少数民族地区公共图书馆人力资源研究

本文就少数民族地区图书馆人力资源管理现状,结合公共图书馆服务宗旨探讨了对少数民族地区公共图书馆人力资管理模式的创新和改革,大力开发图书馆人力资源建设,提高图书馆的服务能力和水平。     

浅析图书情报资料和档案的共同管理

近年来随着网络信息技术的发展,图书情报资料和档案的共同管理的方法与技术也相应得到进一步地发展、完善。它们作为资源优化配置的重要手段,对提高资源查找效率起着积极地促进作用。但目前三者共同管理程度仍然不高,依旧在管理技术与管理方法上存有一些问题。本文就图书情报资料和档案共同管理的现状作了简单分析,并在此基础上,提出了图书情报资料和档案共同管理的方略。     

土地登记管理中常见的问题及其对策

土地登记管理主要是对国有土地使用权、土地抵押权等方面进行管理,在我国法律的约束和保护下,对土地登记管理工作的顺利进行给予莫大的支持。另外,土地登记管理对维护土地交易安全、土地权力变动等也有着一定的作用。