美国二战退伍军人的社会流动机制

第二次世界大战结束前后,战争遗留问题之一的退伍军人安置问题成为美国联邦政府难以回避的政治任务。如何安置退伍军人不仅直接关系到退伍军人自身的就业问题,亦关系到社会和政治稳定。有鉴于此,美国政府通过技术培训、文官录用优待、高等教育资助等主要途径,为二战退伍军人创造了社会流动机制,并有力地推动了这一机制的良性运行。这一机制的良性运行为二战退伍军人带来了经济效益、思想和组织效益、政治和社会效益,更表现出了政府主导、机会均等的特征。     

安徽广电传媒产业集团有限责任公司

正安徽广电传媒产业集团有限责任公司成立于2010年2月,是在调整、划转省广电局及省电台、省电视台部分经营性国有资产和产权,及部分经营业务的基础上组建的省属国有独资企业。拥有安徽广电信息网络亂份有限公司、金鹃广告股份有限公司、家家购物股份有限公司、安徽电影集团有限责任公司、安徽五星东方影视投资有限公司、安徽广电文化投资有限公司6家全资和控股子公司;参股安徽皖宣投资发展公司、安徽移动电视有限公司、安徽移动多媒体广播电视有限公司、安徽中科安广创业投资公司、华晟创业投资管理有限公司5家公司。现有职工5017人,注册资本2.54亿元。集团组建以来,在中共安徽省委、省人民政府和省委宣传部领导下,按照"立足广电求发展,跳出广电谋跨越"的战略定位,全力推动产业转型、升级和"走出去"发展,集团整体实力、综合素质和经济效益大幅提升,活力、影响力、带动力明显增强,在全省文     

高校网络思想政治教育机制的优化探索

高校网络思想政治教育机制创新是历史发展的必然。高校要大力开展大学生网络思想政治教育,在创新中促进网络环境下高校德育工作的顺利开展,充分发挥高校网络思想政治教育机制的功能。     

浅谈行业协会监管机制的构建

行业的发展需要健康有序的良性环境。有时,这种环境的营造通过行业自身的自律可以做到,而有时却需要借助外界的有效监管才能达成。本文将从行业协会监管机制的建设解读入手,尝试分析行业协会在行业良性发展环境的营造中所发挥的积极作用。     

创新人才“培养的评价标准”和“培养机制”研究

创新人才的培养工作已引起了我国高校的普遍重视,相关研究需要及时跟进。南京信息工程大学创新人才培养的现状需要学校做出改变。本文从创新人才"培养的评价标准"以及创新人才的"培养机制"入手,全面探讨了南京信息工程大学如何开展创新人才培养工作。对南京信息工程大学创新人才"培养的评价标准"和"培养机制"的研究,有助于推动全国重点大学南京信息工程大学的高等教育工作,对其他高校开展类似工作也提供了一定的借鉴意义。     

湖南永顺老司城多元文化的形成原因探究

在少数民族地区,地方土司作为一种相对独立的统治机构,其地方文化一般与中原地区存在着很大的差异。但土司地区的统治文化并不是一个孤立的载体,而是一个多元文化交流的碰撞结合体,而这种多元文化正是通过不断的交流与整合后推动了少数民族文化的大发展,促进了土司统治区整体社会的不断进步。湖南永顺老司城是著名的土司王城,历史时期的永顺土司统治着土家族、苗族、汉族的人口,所以老司城本身就是一个多元文化的载体。研究老司城的多元文化,对分析老司城的文化内涵,把握老司城地区独特的民族文化有着重要的意义,有利于更好的分析当代土家族文化的形成历史,同时让老司城文化以一种丰满的姿态展现在世人的面前。     

新时期党群沟通机制运行不稳定的原因分析简

在阶层分化严重、利益格局多样、社会期望扩大、诉求表达强烈、参与意识浓厚的社会转型期,依靠传统行政力量去巩固党执政的合法性基础已经不适应时代发展要求.党必须通过自身的沟通功能去了解群众、服务群众,才能实现有效执政.但现实中影响党与群众沟通的因素很多,使党群沟通机制的运行处于不稳定状态.客观看待和分析这些因素,对于加强党的建设,巩固党的领导地位和执政地位具有重要的现实意义.     

科技型小微企业协同进化机制与战略构建——基于企业生态位的视角

协同进化是生物个体在其环境的选择压力下,与其它物种相互适应的共同进化。协同进化是生物进化的基本特征,这一特征同样适应于生态系统中的企业进化。企业进化的过程是生态位变动的过程,企业通过生态位变动,调整企业与环境之间的关系,获得持续进化的动力,最终实现企业与环境的协同进化。本文基于生态位的视角,对科技型小微企业协同进化动力进行了分析,并探讨了协同进化的相关机制和战略构建。     

刑事诉讼文化生态化及其实现路径研究

推进刑事诉讼改革需要文化资源的支持,刑事诉讼文化在多个维度上遵循并体现着生态平衡原理。当前应进一步厘清刑事诉讼文化生态及其相关概念的基本内涵,科学研判刑事诉讼文化生态形势,走刑事诉讼文化生态化之路,为刑事诉讼文化自身建设和刑事诉讼改革的顺利开展提供文化沃土。     

走好走实群众路线的制度之思

群众路线是中国共产党在各个时期不断取得胜利的政治优势和重要法宝。当前,党的群众路线走得不够实、党群关系有所疏远,其根本原因在于走群众路线没有成为干部的刚性需求,密切联系群众没有真正从优良作风上升为制度规范。为此,以制度为治本之策,通过构建既入脑更入心的教育培训机制、科学民主开放的决策咨询机制、上下双向互动的联系服务机制、既唯上更唯民的监督考核机制,才能形成干部走群众路线的刚性制度支撑,做到干部"不愿、不易、不会、不能"脱离群众。