浅析电力企业党建工作

随着时代的发展,电力企业发展迅速,但其党建工作仍存在一定的缺陷。为了更好地发挥电力企业优势,实现更大的经济效益和社会效益,需要不断完善其党建工作,具体可从决策机制、监督机制以及激励机制三种机制的确立来强化党建工作。     

“三集五大”体系后新员工培训新思路

电力企业具有严密的生产流程、复杂的工艺技术和公益的产品供应等特点，企业需要大量的投资建设资金、先进的生产技术和高素质的专业人才。电力企业的人才培养早已纳入企业战略规划中，对于推动企业战略实现、促进企业价值实现以及构建核心竞争力，发挥着关键性作用。在“三集五大”体系建立之后，新员工的培训得到的新的启示，下面就“三集五大”体系后新员工培训新思路进行简要分析。     

新形势下如何做好电力企业电力营销及优质服务

电力行业应响应市场变化,提升服务品质,为促进企业获得可持续发展动力提供保障。相对于电力企业来说,为广大用户提供优质服务也是电力营销管理的基本点,根据电力企业进行科学研究,促使电力企业适应市场变化,同时以新的营销策略及优质服务,获得更好的发展空间是关键。鉴于此,本文主要分析新形势下如何做好电力企业电力营销及优质服务。     

有关电力企业如何构建和谐劳动关系的实践和探索

当前,在电力企业的人力资源建设中,构建和谐的劳动关系至关重要。构建和谐的劳动关系,是构建和谐社会的内在要求,也是构建和谐企业的前提和保障,只有建立起和谐的劳动关系,维护好员工的经济权利、民主权利和发展权利,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,才能更充分、更广泛地调动员工的积极性和创造性,实现企业和员工的共同发展,使企业充满创造力、团结力和凝聚力。在有关电力企业构建设和谐劳动关系方面,笔者就山东省郓城县供电公司的实践情况,做了如下的思考和建议。多年来,山东省郓城县供电公司在电力企业的建设中,挖掘人力资源潜力,始终坚持“以人为本”的治企理念,从抓班子、抓制度、抓学习、抓活动人手,扎实工作,着力构建和谐劳动关系,形成了企业政通人和、员工爱岗敬业、劳动关系和谐的良好局面。     

新型电力客户服务保障体系的建设

国家电网公司提出“一强三优”的总体工作思路,明确了“须尽快建立一套完善的客户服务体系来适应电力市场的快速发展”这一要求。建设高校、严谨、灵活的服务体系也是现代电力企业适应国家经济高速发展。应对各类电力市场变化的有效途径。通过事前引导、事前预警。搭建高效率的服务网络框架,将服务纳入日常工作,从本职上提升企业服务质量,树立企业服务品牌。     

档案信息服务在网络背景下的创新模式

在当前网络技术高速发展的网络背景下,对电力企业档案工作有着更高的要求和创新模式上的挑战。利用完善先进的网络技术不断创新档案管理的信息化,加强加大电力企业的服务能力和管理机制,积极有力的对原有体系进行升级改造,加强各项事务的档案优化管理,最大力度的打造网络化的档案信息服务平台体系,积极有效的为有中国梦的社会主义新形式下的市场服务,成为当下各电力企业全面发展的核心议题。     

浅谈电力施工企业班组建设的意见

在市场经济条件下,电力企业要想发展,最重要的环节就是管理。要想管理好,使电力生产效能得到提高,作为整个电力系统的重要组成部分,电力施工企业班组建设尤为重要,它在企业中起着基础性的作用。只有不断地加强班组管理建设,才能打造出一支思想过硬、工作能力强、想干事、能干成事的高素质队伍,使电力企业的经济利益和社会效益达到融合,同时也决定着电力企业的人才培养和发展战略。     

浅析二维条码技术在电能计量管理中的应用

一、电能计量管理工作所面临的问题 目前供电企业一户一表改造结束后,县电力企业低压电能表数量剧增,点多、面广,分散性大,数量大,给电能计量装置的统一管理（周期强检等）工作和线损管理工作带来了一定的难度,该工作浪费人力物力且工作效率低下,达不到预期希望的管理效果。     

电力企业政治思想工作现状与思考

2012年是电力发展史中极其不平凡的一年,三集五大体系建设、主多分开、资产上划等一系列重点工作接踵而至。面对如此严峻的局势,加强和改进企业政治思想工作更具有独特和不可替代的作用。然而,面临急速发展的电力企业,政治思想工作仍旧存在很多问题,需要我们去研究、解决。