试论旅游管理专业本科生就业影响因素

旅游管理专业就业前景广泛,而影响本科生就业的因素有很多,必须将其作为参考从而知道今后的就业。本文针对该专业的本科生就业现状,分析了旅游专业本科毕业省的就业难题,指出个人核心竞争力和自我认可、高校以及家庭的引导作用是影响旅游专业本科生就业的三大关键因素,最后指出本科生就业发展的策略,如到实践中锻炼、树立正确的择业观以及努力适应本行业的发展需要。     

高考阅卷轶事

1977年8月,邓小平副总理召开高教座谈会,与会四十余名教授、专家对当时推荐工农兵上大学的制度强烈不满.试想一个小学毕业生补习八个月就可上清华,再读三年就毕业了,这不叫清华大学,应叫清华中学、清华小学.会上,武汉大学查全性教授提出改变大学招生制度.邓小平同志当场拍板：“既然大家要求,那就改过来吧.”当年即恢复高考,570万人报名,录取27万人,录取比率为21∶1.     

农林高校旅游管理专业毕业生就业质量评价体系初探

就业质量问题已引起国际社会的高度关注,我国自2004年开始已将提高就业质量作为政府工作的一项重要内容。为促进农林高校旅游管理专业就业创业指导工作,为不断提升毕业生就业质量,笔者尝试从必要性、主要原则以及指标设置等几方面,探索建立农林高校旅游管理专业毕业生就业质量评价体系。     

论提升大学生就业能力策略研究

大学生就业难已是不争的现实,就业能力的不足是影响他们就业的一个重要因素,提升就业能力是解决大学生就业问题的有效措施。本文从更新就业辅导观、提高学生辅导员的整体素质、加强就业指导、开职业规划课程、加强就业信息网建设等方面探讨提升大学生就业能力,缓解大学生就业压力。     

关于当前女大学生就业现状的几点思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,我国高等教育体制改革的深入,大学生的就业环境发生了深刻的变化。大学生就业难,女大学生就业更难的问题凸现出来。受一系列因素的影响,当代女大学生的职业价值观也发生了新的迁移。那么,如何正确认识女大学生职业价值观的特点,教育和引导女大学生树立科学的职业价值观,成为高校思想政治教育的一项重要任务,这不仅关系到女大学生未来的职业生活、职业发展,而且也关系到未来国家的发展。     

提高高职学生就业率方法探究——基于就业能力与就业途径分析

随着劳动力市场供需失衡现象的出现,提高高职就业率成为高职院校亟待解决的问题。本文通过对高职学生就业能力及就业途径的分析,甄别出就业困难群体。学校通过重点解决就业困难群体的就业问题,实现提高高职学生就业率的目标。     

毕业生

去宁波诺丁汉大学采访校长杨福家之前,我在知乎网看到关于这所大学的一个热门问题：这所英国诺丁汉大学的中嘲分校“打着名饺的旗帜,足名校的质量吗？”     

刊中人

离高等教育是福利国家最大的成就之一,在国家的资助下,上大学这种一度属于少数人的特权开始普及。今年夏天,美国和欧洲各有350万和500万大学毕业生。尽管如此,大学的运作方式几百年如一日：年轻的学子们在固定的时间聚集在一起,聆听一位博学之士的教诲。     

数字

国家统计局对涉及16个行业门类的87万家法人单位进行了薪资调查,就业人员按岗位分为单位负责人,专业技术人员,办事人员和有关人员,商业、服务业人员,生产、运输设备操作人员及有关人员5类。结果显示,全部调查就业人员2013年的平均工资为元。     

黄绍弦与沈鸿英

黄绍兹与沈鸿英本应是风马牛不相及的人物,一个（指黄）是接受过近代军事教育的军官学校的毕业生,曾进过桂林陆军小学、武昌陆军预备军官学校（即陆军中学）,最后毕业于保定陆军军官学校。而另一个（指沈）则是绿林大盗出身,靠着辛亥革命接受柳州革命党人招抚和在“二次革命”中出卖革命党人刘古香才得以当上军官并不断发迹的。然而,这两人却有着非常特殊的关系。其特殊之处在于：尽管两人也许素未谋面,平时也没有什么往来,但黄却是借着投靠沈的名义和借助沈的力量才得以崛起的,并与李宗仁一起最后消灭了沈的势力,统一了广西。因此,研究黄绍兹与沈鸿英的关系史,对于进一步研究旧桂系最后崩溃和灭亡、新桂系崛起和形成有着重要的意义。