我国温泉文化主题酒店创新发展策略探究

随着21世纪体验经济时代的到来,游客对酒店的期望已经不仅仅局限于住宿方面,而是更加注重精神方面的享受。其中,温泉文化主题酒店在我国越来越受到游客的青睐。本文首先针对我国温泉文化主题酒店进行概述,其次利用SWOT分析法对温泉文化主题酒店的发展现状进行分析,最后从设计产品、拓宽营销渠道、提高服务质量等方面提出温泉文化主题酒店创新发展的建议。     

内蒙古乌拉盖管理区文化旅游发展策略

本文以文化旅游资源分析为基础,以乌拉盖管理区文化旅游发展中存在的问题为切入点,从基于政策导向进行市场定位、融合多元传播渠道增强传播能力、发挥资源优势打造文化旅游品牌这三个维度,探讨内蒙古乌拉盖管理区文化旅游的发展思路,探究具体传播策略,以期助推乌拉盖文化旅游市场进一步发展。     

国内外旅游企业集团研究综述

旅游企业集团是市场发展的必然产物,研究热度高。本研究基于Web of Science和中国知网CNKI两大数据库,对国内外旅游企业集团相关文献进行梳理,得出三点结论 ：一是国内外研究缺乏针对旅游企业集团的系统化的概念解释与界定;二是受不同国情及市场情况影响,国内外旅游企业集团的研究视角和研究方法存在显著差异;三是文化视角下旅游企业集团的发展成为研究新热点。最后结合行业发展状况,为后续研究提供新的研究视角。     

宁夏夜间旅游发展现状与优化策略

夜间旅游的兴起,对带动地方经济、改进服务设施、打造文旅品牌等方面都起到了重要作用。近年来,宁夏回族自治区（以下简称宁夏）积极响应国家号召,鼓励支持创建夜间文化和旅游消费集聚区,已初见成效。调查研究发现,目前宁夏夜间旅游分布广、类型多,但存在公共服务滞后、产品趋于同质化、文化内涵融合度不高、宣传力度不够等问题。基于此,本文提出科学规划,加强顶层设计;完善基础设施,提高公共服务水平;细分旅游市场,丰富产品类型;深度挖掘地域文化,打造夜间旅游文化IP;加大宣传力度,提高夜间旅游知名度等优化策略,促进宁夏夜间旅游的蓬勃发展。     

旅游市场中的新宠——网红打卡地营销分析

随着社交媒体的普及及其影响力的提升,网红打卡地逐渐成为旅游市场中备受关注的新宠。然而,目前学界对网红打卡地的研究尚显不足。因此,本文主要对旅游市场中的网红打卡地进行研究,在了解网红打卡地成为新宠的原因之后,从线上营销和线下营销两方面提出相关的营销策略,旨在通过深入了解网红打卡地在旅游市场中的地位,更好地发挥其积极作用,推动旅游市场的快速发展。     

山西红色文化资源的时代价值与弘扬路径——以太原市杏花岭区为例

红色文化资源作为中国共产党领导中国人民在革命和建设中形成的文化积淀,在时代环境背景和国家政策的支持下,它的开发与利用逐渐得到国家和人民重视。红色旅游资源作为文旅资源的重要组成部分,本身承载着革命精神等非物质形式,赋予后人旅游观感的同时,对于弘扬和传承革命精神也有重要意义。文章以山西省太原市杏花岭区为例,展现山西丰富厚重的红色文化资源,同时分析其概况与特点后对红色文化资源所承载的时代价值和弘扬路径进行简单陈述,致力于发挥红色文化资源的价值。     

慕课学习者课程质量评价体系研究——以旅游管理专业为例

慕课是现代信息技术与教育教学深度融合的产物,推动着数字化教学手段的发展,为旅游管理专业的实践性和应用性培养目标的实现提供了支持。采用慕课平台旅游管理专业课程评论的文本分析,从学习者视角出发探索课程质量评价体系。研究发现,学习者对旅游管理类课程质量评价体系包括教学团队、教学内容、教学效果和教学设计4个维度。对课程质量评价结构的揭示,旨在为优化慕课平台的课程建设提供参考借鉴。     

应用型本科旅游管理专业“双导师制”人才培养模式探究

本文以旅游管理专业为例,对应用型本科人才培养现状进行梳理,发现目前存在人才培养与市场需求脱节、校企合作不充分、评价机制不健全、教师队伍建设有待加强等不足之处,分析“双导师制”的内涵和理论基础,并从育人机制、培养目标、课程体系、教学方法、评价机制及师资队伍建设等方面探索旅游管理专业“双导师制”应用型人才培养的路径。     

大熊猫国家公园周边社区民宿产业发展现状及策略分析——以雅安市龙苍沟镇发展村为例

民宿产业作为旅游住宿业的新兴力量,对于乡村旅游的发展具有重要作用,也是推动乡村振兴的重要手段。近年来,四川省雅安市龙苍沟镇发展村依托原有生态农家乐群落,结合大熊猫国家公园体制,大力打造“熊猫民宿村”品牌,其虽具有自然资源丰富、客源丰富等民宿产业发展优势,但仍然存在经营者管理理念技能落后、业态单一等部分亟待解决的问题。本文通过探究分析发展村民宿产业发展现状及发展核心优势,为其提出了加快基础设施建设、建立行业协会等一系列有针对性的发展策略,能够为发展村及其周边村落民宿产业的发展提供借鉴作用,有效助力其发展。     

乡村旅游人才培养存在的问题及对策研究

在国家政策的大力扶持之下,乡村旅游产业正蓬勃发展。作为最重要的要素“人”,如何提升乡村旅游人力资源要素水平是乡村旅游升级转型的重中之重。当前我国乡村旅游人才培养存在从业者综合素质不高、人才结构不合理且储备不足、培训体系不成熟等问题,制约了乡村旅游的发展。基于此,本文对人才培养现状进行分析和研究,提出针对性的对策和建议,以期促进乡村旅游人才队伍的壮大。