中小型企业新生代员工管理刍议

随着时代变迁,当代中国中小型企业员工交替,新生代员工大多是“80后”、“90后”,由于他们在出生时正当国家提倡独生子女政策,家庭的溺爱使他们个性较为独特,自私心理较强,因此需要人力资源管理部门掌握他们的个性特点和工作理念,用创新的管理对他们进行管理。     

构建新生代农民工文化信息需求的服务保障平台

随着我省新生代农民工的就业环境、收入水平和居住条件的不断改善,新生代农民工的文化需求也将日益凸显。从对我省农民工文化需求的调研结果来看,农民工的文化需求日益多元化,对农民工这一特殊阶层的文化服务供给还存在改善空间,值得关注。本文就我省新生代农民工文化程度现状、新生代农民工的文化需求问题分析、为新生代农民工文化需求提供保障对策问题等问题进行了论述。     

新生代农民工犯罪问题的调查与思考

2010年1月31日,国务院发布的2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中,首次使用了“新生代农民工”的提法。“新生代农民工”是指1980年以后出生的进城务工农民,目前大约1亿人。这些“新生代农民工”正在渐渐成长为新一代城市建设的中坚力量,他们在为城市化建设做出贡献的同时,所引发的犯罪问题也日益引起人们的广泛关注。如何减少和预防新生代农民工犯罪、维护社会的和谐稳定,已成为一个摆在我们面前迫切需要解决的问题。     

冲突与背离：新生代农民工群体的内在矛盾及其深层解读

新生代农民工身上包含着多种相互排斥的冲突与背离,具体表现在：心气高而能力低、学历低;不想“回乡”却又难以“入城”;收入不高,消费水平不低;频繁跳槽换工作,却难得到提升;维权意识增强,但维权环境欠佳。诸如此类的冲突与背离,折射出新生代农民工在“城市梦”的实现过程中饱含艰辛。     

论新生代农民工心理冲突及认知辅导

新生代农民工较传统农民工会有更多的心理冲突,体现在自卑感、交往封闭、缺乏归属感以及自我防御机制不成熟;这会对其心理健康产生更多的负面影响。通过一系列的辅导,帮助其正确认识和处理心理问题,促进新生代农民工心理健康发展。     

河南新生代农民工市民化的战略意义与现实考虑

新生代农民工市民化有利于提升城镇化水平;有助于转变经济发展方式;有利于解决农村剩余劳动力的就业问题;有利于促进农村和城市产业结构的调整;有利于带动第一代农民工的市民化.然而农民工在转化成市民之前要经历相当长的一个过渡期,这是生产生活方式的融合过程,在这个过程中,农民工大多处于一种边缘状态.     

对新生代农民工就业现状的法律探究

新生代农民工问题是当前我国和谐社会建设的重要组成部分,对新生代农民工的就业情况进行法律探究,进而了解他们在就业过程中的需要,帮助他们解决就业中存在的问题,才能更好地促进我国和谐社会的建设。     

新生代农民工旅游行为特征及对策研究

新生代农民工同老一代农民工相比有很大的不同,他们在旅游信息获取渠道、旅游动机、出游方式、旅游项目的选择、旅游消费行为都显示出该群体的特性。本文通过调查问卷了解了新生代农民工的上述旅游行为特征,并根据分析结果提出了发展新生代农民工旅游的相应对策,旨在更有针对性地引导新生代农民工群体参与旅游,促进旅游消费,进而推动我国旅游产业更好地发展。     

新生代农民工的政治参与问题

加强新生代农民工的政治参与,不仅是发展社会主义民主政治的需要,也是维护社会稳定的必然要求。但是新生代农民工在进行政治参与时,存在着不少的制约性因素。     

宁夏将建博物馆保护展示千万年古生物化石

为切实保护在宁夏同心县发现的1200～1500万年前的古生物化石,宁夏回族自治区将于2008年在当地新建博物馆以保护展示化石。同心县古生物化石具有埋藏浅、分布集中、保存完整的特点．大部分属于新生代第三纪中新世地层,于上世纪50年代首次发现,已定名的化石有22属24种。很长一段时间以来,由于这些古生物化石的考古价值没有被认识,同时由于其具有良好的止血功能,被大量用于制作中药材。