杭州市人民政府地方志办公室

杭州市人民政府地方志办公室是杭州市人民政府直属的主管杭州市地方志工作的常设机构,内设综合、市志、年鉴3个处室,以及杭州市地方志学会。2008年,在中共杭州市委、市人民政府的正确领导下,全办工作人员以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,深入学习贯彻科学发展观,紧紧围绕市委、市政府中心工作和办公厅提出的工作要求,以“创新创优、领跑示范”为目标,求真务实,开拓创新,以修志编鉴工作为重点,以宣传贯彻国务院《地方志工作条例》和《杭州市实施（地方志工作条例）办法》为契机,积极当好“生活品质之城”的宣传员、服务员和记录员。     

建国初期统一内蒙古行政区划的决策及其实施

中华人民共和国成立前后,中共中央逐步提出了关于统一内蒙古行政区划的构想,进而使其形成一个重大的决策.建国初期,这一决策得以大力施行.内蒙古自治区政府迁往张家口以后,中共中央内蒙古分局又制定了自治区政府西迁归绥的具体方案.中共中央蒙绥分局成立后,蒙绥政府合署办公随即得以促成.蒙绥合并、撤销绥远省建制,是恢复内蒙古历史地域的关键步骤.同时期,察哈尔盟、锡林郭勒盟被划归内蒙古,昭乌达盟地域的基本面貌被恢复.阿拉善旗和额济纳旗也被划归内蒙古自治区.内蒙古逐步实现了统一的民族区域自治.     

明治时期日本官书对"尖阁列岛"地位的认识

本文试图从历史与法律的角度,去伪存真,分析明治时期日本政府官书(政府文书)对"尖阁列岛"的"无主地先占论"及其依据.本文认为,日本方面宣称对钓鱼列岛"无主地先占"的历史依据与国际法依据,均相当不足.日本是借着甲午战争中国战败之机,在文书上窃占了钓鱼岛.而其在文书上的窃占过程,其资料证据又相当不完整.     

全省首次区志编纂研讨会在泉州鲤城召开

为了加强对区志编纂理论指导．解决区志编修过程中遇到的问题．扎实提高志书编纂质量．推动我省区志编纂工作又好又快发展．省方志委于8月19日在泉州市鲤城区召开全省首次区志编纂研讨会．省方志委主任张剑珍及市县辅导处有关人员．9个设区市、26个市辖区方志委（办）负责人,入选论文作者等共70余人参加。泉州市及鲤城区政府十分重视这次会议．     

中国地理学会"城市与区域管理"学术研讨会在京召开

2008年5月10—11日,由中国地理学会主办,北京大学中国城市管理研究中心、中国科学院科技政策与管理科学研究所承办的“城市与区域管理”学术研讨会在北京大学举行。中国地理学会陆大道理事长、张国友秘书长出席了本次研讨会。另有日本地理学会和韩国地理学会的两位学者列席了会议。参加本次研讨会的专家学者共80多人,分别来自地理学、管理学、经济学、规划界和政府管理部门等四十余家机构。会议共收到学术论文50余篇。中国地理学会理事长、中国科学院院士陆大道先生就“中国地区发展战略及实施要求”进行了主题演讲。中国科学院科技政策与管理科学研究所王铮研究员、     

景区拆迁，申遗更需重民生

事件新华网2月18日报道,中国农历新年过后不久,五台山129户居民就将搬离这座中国佛教名山的核心景区。这些居民的住宅于今年2月底将被拆除。根据拆迁规划五台山核心景区的建筑物将分两期拆迂,第一期涉及核心景区21家企业、3个村庄,涉及单位职工500余人,居民近500人,二期主要涉及9个村庄、五六千常住人口。     

从十七大报告透视如何建设公共服务型政府

十七大报告对服务型政府建设作了明确的原则性规定,对我国各级政府推进行政管理体制改革,建设公共服务型政府有着重要的指导意义。公共服务型政府建设必须在学习先进经验、广纳群言的基础上设计总体方案,并将健全法制、依法行政,深化行政管理体制改革和社会管理体制改革,完善公共财政体制,加强公务员队伍建设,加快电子政务建设,榷进国家廉政体系建设等措施结合起来,采取多元化战略,才能加快进程。     

对公共图书馆开展政府信息公开的服务工作的思考

政府信息公开随着电子政务的发展越来越受到各国政府的高度重视和普遍关注,本文通过揭示我国政府信息公开工作和公共图书馆开展政府信息服务工作的现状,指出了做好政府信息公开工作的必要性,并指出如何发挥自身优势,拓展信息服务范围,积极主动开展政府信息公开的服务工作。     

向“十七大”献礼系列宣传之七——黑龙江省畜牧机械化研究所

黑龙江省畜牧机械化研究所前身是嫩江地区农业机械化研究所。1980年10月经省政府批准更名为黑龙江省畜牧机械化研究所。隶属于黑龙江省农业机械管理局。2000年随着省政府机构改革归属省农业委员会管理,是省属唯一专门从事畜牧机械化研究的科研院所。     

关于建立新型政府绩效评估体系的若干认识

"大部制"的改革已经掀起了新一轮行政体制改革的序幕,作为行政体系中的重要组成部分,政府部门绩效考评体系还停留在比较初级的阶段,远不能适应实际的需要。作为理想中的绩效评估体系,它应该是能够客观、真实地反映实际情况,是包括了科学、合理有效的奖惩制度、人事制度等的综合范畴,通过它可以有效地实施奖惩,人事任命和调动,追究行政责任,从而调动部门的积极性、创造性并最终达到合理政府部门组织结构、全面提高行政效率的目的。