档案工作的创新与实践

本文结合工作实际及档案管理的现状,论述了威海经济技术开发区档案馆在档案管理工作方面的创新及取得的实效。     

关于档案管理信息化建设若干问题的思考

随着计算机技术的快速发展,信息化产业也越来越多,档案信息化是国家档案管理部门在档案的管理过程中运用科技信息技术,统一对档案信息资源进行管理和分享,更有效的为社会生活提供便利的手段。本文提出了传统档案管理中存在的问题,同时提出档案管理信息化建设的重要性,通过现阶段管理中存在的问题找到解决措施,更好的建设档案管理信息化系统。     

人才市场档案信息化管理探讨

随着社会经济的发展,人才的流动也愈发地频繁,传统人事档案管理已经不能满足现代社会的发展。而且在这个计算机网络技术被广泛应用的年代,只有建立网络化的人事档案管理系统,才能使全国各地人才市场和具有人事档案管理权的企事业单位的实现人事档案互联与共享。因此,将信息技术与档案管理技术和方法相结合必定成为日后人才市场档案管理的发展趋势。     

如何做好新形势下人才市场的档案管理工作

档案管理工作是企业管理工作的基础,是企业信息系统的重要组成部分,是提高企业工作质量和工作效率的必要条件,是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范的管理档案,是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度。     

水利工程档案管理对提升水利工程质量的保障作用及提升对策分析

随着社会经济的不断发展,水利工程档案管理在水利工程建设中的重要性日渐突出,是保障水利工程质量的重要手段。水利工程档案管理是水利工程的重要组成部分,贯彻于工程质量的始终。本文分别就工程档案管理对提升水利工程质量的保障作用和提升水利工程档案管理的策略做出浅要的探析,以期能够给有关人员带来有效的借鉴和启示。     

浅谈档案管理人员的职业倦怠与绩效管理

档案的记录功能与使用能够在企事业单位制定战略计划及目标时提供最原始的资料参考和依据,因此做好档案管理及创新是企业发展的必要基础性工作。在这一过程中,档案管理人员承担着档案的收集、建设及管理工作,工作内容复杂、繁琐,然有却由于得不到应有的重视、待遇不好等原因,使得档案管理人员对工作失去了激情,出现了职业倦怠,只有通过采取有效的方法如绩效管理能,才能使得档案管理人员重新拾对工作的热情。本文中首先对职业倦怠进行了概述,并对档案管理人员出现职业倦怠现象的原因进行了分析,最后对绩效管理进行了探讨。本文针对档案管理创新服务的必要性及意义进行了简单论述,并对实现创新服务的途径和方法进行了探究。     

简论加快实现科技档案现代化管理的有效途径

如何加快科技档案管理现代化的步伐,是档案管理部门和科技档案管理工作者面对的一项重要课题。要想解决这一问题,就要首先从面临的问题入手,认真加以分析,并有针对性地提出解决的办法与有效途径。     

关于事业单位人事档案管理创新思路的探讨

面对当前事业单位档案管理工作现状,事业单位的档案管理在遵守基本原则的基础上,还必须创新思路。归纳起来,主要有以下四方面管理思路:加强事业单位档案专业人才的培养;建立健全档案管理制度,提高档案管理水平;加强档案管理的信息化建设,提高档案管理现代化水平,丰富档案管理信息资源。     

新形势下强化医院档案管理的思考

医院档案是对医院各项工作活动所进行的记录,其属于医院各项工作的固化信息,是医院建设及科研的重要信息依据。随着医疗体制改革的不断深入,在当前新形势下,各医院对档案管理工作都给予了充分的重视,不仅档案工作制度完善,档案人员的职业素养得以提高,同时各种新技术和先进的手段也开始在档案管理工作中开始应用,这对于强化医院档案管理工作具有极为重要的意义。     

新形势下档案管理工作的规范化研究

档案是记载各个领域学科最可靠且真实的材料依据。其不仅管理人事档案,对于史料的记载,社会的进步等都有所收录。在机关单位中更是发挥着不可或缺的作用。因此在档案越来越重要的今天,必须要正视对档案的管理,将档案管理工作更加规范化的开展下去,才能够满足日益发展的经济和社会需求。文章将对档案管理中存在的弊端及规范化管理工作的开展进一步阐述。为档案管理工作更规范的开展,起到一定的参考作用。