关于当前国内高校人才资源管理体制弊端的研究

高等学校是人才培养和科研创新的基地,深入研究高校人才资源的合理开发与管理,是提高高校整体质量的重要保障。本文在对国内高校人才资源管理情况进行调查研究的基础上,归纳整理出高校人才资源管理体制存在的一些弊端和亟需改进的方面,认为只有使高校人才资源良性开发、管理,才能使高校真正走上科学发展的道路。     

北宋加役流新探

加役流作为北宋刑法制度的一项重要内容 ,在北宋刑罚体系中有其特殊性。本文分析了北宋加役流的特点与功能 ,并在揭示加役流刑弊端基础之上 ,探讨了北宋统治者为此采取的若干对策。     

高职院校学生综合素质评价体系探究

学生综合素质的考核评价是一个复杂的体系。在应试教育逐步让位于素质教育,传承知识的教育更多地转换为创新知识教育的大趋势下,传统性评价的弊端已是非常显露。但对传统的东西不可因循守旧,也不可一言以蔽之。而是要在反思以往的传统和经验的过程中,找到新的思考点,探索新的路子,寻求考核评价体系的科学接近点。     

中国古代社会人才选拔制度探析

我国历代以来,有过许多人才选拔制度,但主要的有周代的选贡士制,汉代的察举制度,隋唐以后的科举制度。这些制度无疑在每朝代之初都发挥了其应有的作用。然而,时代变化了,若不改革这些制度,就很难选到真正优秀的人才。于是才有了制度的沿革;到了当今时代,人才选拔制度也有其弊端。一些单位在选人时依旧存在各种弊端。为此,我们应当反思并找到改进措施。     

试论西汉初年人口政策的历史作用和影响

西汉是我国第一个长时间大一统的封建王朝,是中国各种规章制度趋于成熟的时期,它的历史经验影响了后世一代又一代的封建王朝,其中就包括西汉初期的人口政策。此外也要看到影响古代人口发展的其他因素,以及汉代人口政策的负面影响,这一政策的弊端是不容置疑的。中国人口数量也就在"休养生息"政策的影响下,反反复复的增长与减少。     

地质勘探档案管理现代化的若干问题分析

伴随着经济的发展,社会的进步,档案管理在人们的生活中扮演着重要的角色。我国一些偏远地区或基层单位仍然在使用传统的手工收集归档资料的方式,这种方式在具体实践中暴漏出了较多问题,建立数字化、信息化的地质勘探档案管理技术是当前亟待解决的问题。基于此,笔者通过分析档案管理存在的问题提出了几条可行性意见和建议,希望能够为从事地质勘探工作的人员提供借鉴。     

图书资料实现网络信息化的重要性分析

当前我国的信息化水平已经有了非常显著的提升,同时图书资料也在朝着网络化的方向发展,这对我国的图书馆建设事业有着特殊的意义,它可以有效的提高图书馆建设的质量和效率,同时也可以在这一过程中促进我国图书资源的完善。本文主要分析了图书资料实现网络信息化的重要性,以供参考和借鉴。     

探究我国电气工程及其自动化的弊端及解决方法

我国电气工程普遍存在节能问题和质量管理问题，通过优化电气工程节能设计，加强电气工程质量管理力度，能够促进电气工程的发展。科学技术的发展，使得电气工程向着自动化方向发展，在电气工程自动化过程中，由于系统集成性不强、网络构架不统一和过于受主观支配的原因，阻碍了电气工程自动化的进程，通过建立电气工程的科技化、信息化、开放化，能够有效的提高电气工程自动化水平，保证工业的顺利发展。