浅谈如何做好新时期干部人事档案管理工作

我国一直以来都很重视干部人事档案管理工作,这项工作的改革具有重大意义,传统的干部人事档案管理工作的模式、理念在改革期间亟需更新,新时期干部人事档案管理工作需在如何改进、如何发展、添加新元素等方面开始改革。本文将对部人事档案管理工作存在的问题进行分析,进而探究出新时期管理工作的应对措施。     

夯实基础 规范管理 不断提高干部人事档案管理水平

干部人事档案记载和反映着干部个人经历、思想品德、业务能力、工作表现、工作业绩,是全面考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。规范管理,确保档案材料的真实可靠,为培养人才、选拔人才提供优质服务。     

邓小平关于干部人事制度改革的思想

邓小平从党和国家前途命运的高度阐述了干部人事制度改革的极端重要性;干部人事制度改革必须解放思想,更新观念,冲破“左”的思想,封建残余思想和旧的习惯势力束缚,营造优秀人才脱颖而出的环境;必须坚持党管干部原则,贯彻“四化”方针,完善干部人事工作的各项具体制度。     

人事档案管理工作如何适应当前人事制度改革的需要

<正>干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策,在培养选拔和任用干部工作中,形成的记载干部个人经历,政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,经集中整理而成的     

流动人员档案管理的问题及对策

<正>随着近年来干部人事档案目标管理活动的不断深化,流动人员人事档案工作不断得以规范和完善。但在人事制度改革的深化过程中,流动人员人事档案管理也产生了一些问题,直接影响了人才的合理流动,迫切需要采取有效的措施加以解决。     

干部人事档案管理发展现状与思考

干部人事档案管理工作存在诸多问题,影响其作用的发挥。干部人事档案管理应创新工作制度、创新工作方法、建设管理队伍。     

基于改版后人事档案整理的新模式

本文以改版后的人事档案整理为例,对人事档案整理工作新模式进行浅析,强调档案材料收集归档范围的增加、档案用纸纸型的规定、整理的新规,是人事档案工作改革和发展的必然趋势,也是适应社会发展和干部管理需要的必要措施。     

干部档案纸质材料统一规格的必要性

<正>干部人事档案全面记录了国家干部在工作经历中形成的德、能、勤、绩等方面的文字材料,是国家档案的重要组成部份;干部人事档案能够全面、详实的为组织决策提供人才信息,是提拔、任免干部的重要依据,它充分体现了我国干部人事制度中     

加强人事档案之管理

<正>干部人事档案工作是党和国家干部人事工作的重要组成部分。各级干部人事档案工作部门认真贯彻党的干部政策,在推进干部人事档案管理工作的制度化、规范化、科学化进程中,取得了很大的成绩。长期以来,广大干部人事档案人员爱岗敬业,默默无闻,努力工作,无私奉献,进一步增强了干部人