铁运巾帼显身手 立足岗位展英姿——记兖矿集团铁运处大东章集配站货运室女工

兖矿集团铁运处大东章集配站货运室,担负着矿区铁路运输任务,现有货运员10名,全部为女性,是一支以女性为主的工作群体,担负着大东集配站的所有到站零星车、材料车、红黄牌车的车号登记工作以及往下一站传达的任务。     

高校系部勤工助学管理初探

勤工助学活动是当前我国高校资助家庭困难大学生的主要模式,有利于优化教育结构,促进教育公平和社会公正。做好勤工助学工作,促进家庭经济困难学生全面发展,是教学系部的重要职责。本文探讨了开展勤工助学工作应遵循的原则．并对系部勤工助学岗位体系建设和管理制度建设提出了合理化建议。     

全国社保基金的建立和初期发展

我这一辈子,曾在多个部门、岗位工作。让人误解最多,至今还有人存有疑惑的,则非2001年至2003年我曾经担任过理事长的全国社会保障基金莫属。这也难怪,一般人,只要不是专门从事相关工作的,往往将全国社保基金和一般的社保基金混为一谈。比如：2006年上海社保基金违规运营,出现重大问题时,就有不少熟人,     

油田企业岗位员工培训的四个关键点

我们油田企业对主体工种的培训,主要是岗位培训与集中培训,但无论是岗位培训还是集中培训,方式基本一致,都是由授课教师在台上讲,岗位员工桌前记,讲完考,考完罚。这种培训方法所学知识虽说比较系统完备,具有较强的约束力,但在实际工作中能发挥作用的却很少。那么,油田企业如何有效地进行或开展培训工作呢,如何使岗位员工快乐培训,实际培训?通过大量的调研和深入的研究,要求我们培训内容要贴实际、培训对象要分层次、培训方式要有创新、培训效果要长期性。