应对产业转型升级提高高职生就业质量

《工业转型升级规划（2011—2015年）》,是推进中国特色新型工业化的根本要求,也是进一步调整和优化经济结构、促进工业转型升级的重要举措,对于实现我国工业由大到强转变具有重要意义。“十二五”时期推动工业转型升级,要以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,着力提升自主创新能力,推进信息化与工业化深度融合,改造提升传统产业,培育壮大战略性新兴产业,加快发展生产性服务业,调整和优化产业结构,把工业发展建立在创新驱动、集约高效、环境友好、惠及民生、内生增长的基础上,不断增强我国工业核心竞争力和可持续发展能力。     

盐城近十年人口老龄化对就业的影响

人口老龄化是社会发展的一个必然过程,它标志着社会经济发展进步,但同时也给经济增长、社会就业等带来一系列的问题。全球老龄化正日益加剧,中国的人口老龄化形象更为严峻,盐城市的老龄化形象也不容乐观。本文将以盐城市为研究对象,从经济学的角度分析人口老龄化对我国劳动力供给和劳动力需求等就业问题造成的影响。     

树职教大语文观,育社会合格人才

普通话是一种重要的工作语言,他直接关系到员工的工作形象,影响着工作间重要的表达。一口流利的普通话,无疑给用人单位以良好的印象。为了打造学生就业良好形象,我积极创设各种环境训练学生的普通话,力争是每个学生的普通话水平都达到二级甲等,好的争取达到一级乙等。在课堂上,利用语文课,我开设了多种普通话练习活动,比如比赛读书,看谁读得出色;读词汇,比赛谁读得音准;排演小品,练习运用普通话的能力等等。     

浅析高校毕业班学生工作管理

毕业班学生的管理工作比日常管理工作难度大、压力大。因为学生面临毕业会出现学业、行为、思想的多种问题,如何做好毕业班管理工作,使得毕业工作顺利有效的开展,是高校毕业班管理工作的重心。     

探讨电子商务专业就业现状

在中国电子商务蓬勃发展的今天,应经济发展要求,电子商务自然成为热门专业,各大高校争相开设,许多学生填报这一专业。然而就业市场上本应走俏的电子商务专业毕业生却很难找到工作,＂就业难＂使得该专业学生对电子商务失去了信心,很多学生并不选择电子商务作为未来的发展方向。提高电子商务专业学生的就业率,对于增强该专业学生的信心、缓解企业对电子商务人才的需求、促进中国经济发展有着重要的意义。此文首先对中国电子商务专业学生的就业现状进行了简单的叙述,并从行业、企业、学校、学生四方面阐述了该专业学生＂需求旺盛,就业困难＂的原因,并提出了相应对策。     

高职院校毕业生就业质量评价体系创新研究

党的十八明确提出,就业是民生之本。全社会要共同努力,全面推动实现大学生更高质量的就业。什么是高质量就业,如何建立高职院校毕业生就业质量评价体系已成为高校及教育主管部门十分关注的重要课题。影响毕业生就业质量的因素很多,模型不一。本文通过大量的社会调查与实践,确立了就业质量的核心影响因素及其权重,用量化方式构建了科学合理的评价模型,给出了提高高职院校毕业生就业质量的主要切入点。     

浅析中俄经贸关系发展

中俄两国是世界上的政治大国,两国的政治稳定和地理关系给两国的经济发展提供了有利条件。近年来,随着我国改革开放政策的进一步实施,外交上提出"睦邻、安邻和富邻"的外交政策,这给中俄经贸关系发展带来了机遇与挑战。本文回顾了新世纪以来中俄经贸发展的历程,指出发展过程中遇到的问题,探索了中俄经贸深化合作的有效途径。     

浅议中职学校技能大赛综合效益

职业技能大赛是职业教育教学改革的一种模式,是实现工学结合的有效手段。近年来,在全国及各省、市举行的各种职业技能大赛,得到了社会各方面的广泛关注与好评,普遍认为技能大赛是职教改革中一项重要成果,已使技能大赛活动形成教学上一项新的设计和长效机制;其所发挥的作用,为职业学校构建了一个学习交流平台、人才选拔平台等,而且对传统教学理念的更新、人才培养模式创新、双师型教师队伍建设、课程体系优化、实训环境合理布局,都起到了很大的启示和促进作用。     

加强石家庄高校校园英语文化建设 提高大学生就业竞争力

本文在研究家庄高校校园英语文化建设现状基础上,论证了加强石家庄高校校园英语文化建设的主要方法和加强石家庄高校校园英语文化建设对提高在校大学生就业竞争力的重要作用。     

大学生就业问题中辅导员引导方式的探析

自1999年开始,中国普通高等学校招生数量逐年扩大,与此同时大学毕业生数量也逐年大幅增长——2013年毕业生数量达到了699万。大学毕业生就业面临巨大压力。而自2008年经融危机以来,经济整体发展欠佳,这又增添了大学生就业的难度。有学者认为造成大学生就业难的因素有：宏观经济紧张局势限制了大学生就业渠道;高校部分课程设置与社会需要出现脱节增加了毕业生的就业难度;用人单位人才聘用标准偏差限制大学生顺利就业;大学生自身综合素质缺欠是造成大学生就业难题的根本原因。