人才交流中心对干部人事档案信息化的对策

针对人才交流中心对干部人事档案信息化的对策问题,介绍了高校毕业生人事档案信息化的现状,主要有解决高校毕业生人事档案管理信息化意识、档案管理信息化的法规体系与业务规范和缺乏高素质的人事档案信息化人才队伍,问题,提出了人才交流中心对高校毕业生人事档案信息化管理对策,主要有人事档案信息化建设的重要性、规章制度与业务规范和档案管理质量与人员业务素质问题。     

文书档案的信息化管理工作探析

随着信息化技术的发展,改变了传统档案的管理方式,尤其是文书档案的管理,本文就对当代文书档案管理的结构设计及功能进行分析,并对当前形势下如何实现文书档案的信息化进行探讨。     

加强图书馆员信息素质教育之我见

随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的不断完善,人们对知识的需求越来越大,图书馆的数量也在日渐增多,不仅各大高校内部建有图书馆,各地区也有属于自身的图书借阅场所。由于近年来信息化程度的不断推进,使得许多图书馆员的管理漏洞逐渐暴露了出来,加强对其进行信息素质教育也就成为了大势所趋。本文就结合社会图书馆员在工作中存在的问题,进一步分析如何加强对他们的信息素质教育,从而提高我国图书馆的整体建设和管理水平,为我国文化事业的发展奠定坚实的基础。     

宁德市文化产业发展的对策思考

"十二五"期间,宁德市要将"文化强市"作为自身发展的重要战略,积极推进本地区文化产业发展。针对宁德当前文化产业发展的特点、现状和发展策略展开分析,显得十分必要。     

地域性对黑龙江水彩画艺术发展影响的研究

黑龙江的水彩画经过几代水彩画家的共同努力,使得黑龙江水彩画在全国的水彩画发展中占有重要的地位。本文侧重从黑龙江的地域环境和地域文化特点入手,重点分析黑龙江的地域和文化的成因,对黑龙江水彩画产生哪些方面的影响,从而对黑龙江水彩的发展,进行了作者自身的思考,为今后的黑龙江水彩发展提出具体的建议和措施。     

如何做好国土资源档案管理工作

本文主要分析了秦皇岛市国土资源局档案管理工作现状,发现问题,结合实际,对实现秦皇岛市国土资源档案管理工作规范化、完善化提出建议和要求。     

史鉴国库集中支付制度对高校的影响和对策

本文通过国库集中支付制度形成的背景分析,对当前高校国库集中支付制实施过程中存在的问题进一步探讨,从政府、高校和银行三个方面提出进一步完善的措施,对当前高校财务管理有着十分重要的意义。     

浅论当前档案管理工作存在的问题与对策并作出创新的建议

做好档案管理工作是开发利用档案信息资源的重要基础工作,而要想实现档案工作的可持续发展就必须从工作中存在的问题着手,制定对策,不断创新。本文首先介绍了当前档案管理工作中存在的问题,探讨了做好档案管理工作的相关对策,对档案管理工作的创新提出相关建议。     

刍议关于推进中国博物馆学科建设的建议

作为一名在博物馆工作的管理人员,笔者深深的知道博物馆作为处理人类历史记忆凭证和熔铸新文化的重要机构,担负着保护、研究和展示人类及人类环境遗存,推动人类文明发展的重要职能。我国是历史悠久的文明古国。进入21世纪以来,党和政府从实现科学发展和促进人的全面发展的战略高度,大力推动社会主义先进文化建设。在当下中国正处于快速发展的大好时期,博物馆的专业化水平显著提高,藏品体系不断充实,展陈服务不断提升,社会影响不断扩大。为了实现博物馆的崇高使命,中国博物馆工作者有必要在推进事业发展的同时,增进对博物馆学基础理论的关注,推动理论创新,加强理论武装,以物馆学的理论与方法指导博物馆建设和运营,实现博物馆事业的科学发展。     

高校档案收集工作存在的问题及解决对策

档案资料作为全面、准确反应高校工作面貌和特点的第一手参考资料,在高校的管理和发展中有着极为重要的地位,但是在当下的高校档案管理工作中由于档案收集工作的琐碎性和长期性,导致档案的收集工作进度与学校的管理工作进度严重脱节,档案收集工作的落后已经开始对高校管理工作的其他环节产生影响,本文将从高校档案管理的角度出发,结合档案管理工作中的实际,对高校档案收集工作存在的问题及解决对策进行深入的研究和探讨。