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他们是这样一群人:上世纪80年代出生,将继承过亿家产。他们多以飚车、炫富等字眼出现在公众视野,但他们也承受着成长的烦恼。随着父辈的老去,他们开始面临着接班的困境。他们就是"富二代"——经济发展和社会转型中的一个特殊群体。 相似文献
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本文在对新加坡华人家族企业进行实证研究的基础上提出华人家族企业持续发展的PRC模型,即家族企业持续发展主要由绩效管理、关系管理和变革管理决定。实证调查数据的分析结果,验证了模型的有效性。文章还讨论了PRC模型在华人家族企业持续发展中的应用意义。 相似文献
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黄家禧透露,邵逸夫现在十分健康。他最近一次见到邵逸夫,是上周去邵逸夫的家中。轮椅上的邵逸夫需要戴着助听器跟他讲话。那天他们微笑着打招呼,邵逸夫习惯性地冲他挥了挥手。如今在家的邵逸夫,每天必看TVB,今年所有的自制剧,他一集不落,全部看过。方逸华每周会带他进城喝两次茶。 相似文献
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作为福耀集团创始人、董事长,曹德旺用20多年时间,让集团成为中国第一、世界第二大汽车玻璃厂商。就在一切做得风生水起时,2008年初,62岁的曹德旺宣布由长子曹晖出任集团总经理(现为集团首席总裁)。不少人对这个决定表现出质疑和不解,他却淡定地表示:"后生可畏。他要继承的不仅是事业,更是责任。"2012年8月25日,从国外考察归 相似文献
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国际公认的家族企业协会FBN对成员的资格要求,除了必须达到一定规模、国际化水平和社会美誉度外,最重要的一条,是家族后代认同企业的目标与价值观,企业经营的指挥棒必须已经顺利交到家族的下一代手中。我国的家族企业目前还远未穿越两代企业家间交接班这一高危区。即使已达到一定规模的家族企业,无论是企业 相似文献
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如果不寻求出路,我们的下一代将没有自己的品牌可用"活力28,沙市日化!"、"大宝明天见,大宝天天见!"这些曾经妇孺皆知的广告语现在已成绝响。在过去的20多年里,随着民族日化品牌不断被外资企业收购,大量曾经熟悉的本土产品永久地退出了老百姓的日常生活。"无可奈何花落去!"著名品牌战 相似文献
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商人研究新视角:亲属关系和家族企业——格拉斯比转型期英国商人亲属关系和家族企业研究评述 总被引:3,自引:0,他引:3
美国学者格拉斯比是研究转型时期英国商人问题的权威,在其大量著作中最有特色的是其对商人亲属关系和家族企业的研究。转型时期亲属关系对商人非常重要,却受到人们的普遍忽视。通过格拉斯比对商人各方面的研究,我们可以了解到商人在转型时发挥了重要作用。他的商人研究能深化我们对转型时期英国社会的认识,其研究方法也有借鉴意义。 相似文献
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正人物简介林西·托雷斯,1982年生于美国。2012年作为唯一继承人拥有了著名快餐企业In-N-Out的一半所有权,2013年成为美国最年轻的女亿万富翁。全球最大的财经资讯公司美国彭博新闻社有一个每日亿万富翁指数,每天都会公布当天全球亿万富翁的排名情况。2013年,共有100多人首次登上这个榜单,其中美国著名餐饮连锁企业In-N-Out汉堡公司的女总裁、31岁的林西·托雷斯(下文称托雷斯) 相似文献