人事档案管理工作如何适应当前人事制度改革的需要

<正>干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策,在培养选拔和任用干部工作中,形成的记载干部个人经历,政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,经集中整理而成的     

审计质量问题的研究及对策

<正>审计质量是审计工作的核心问题。全面提高审计质量,是更好地发挥审计监督作用,促进审计事业发展的关键所在。近年来,随着审计署六号令的全面推行,审计机关在审计质量方面均有较大的提高,但在实施过程中仍不同程度地存在一些问题     

做好企业人事档案管理之我见

企业人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的活动中所形成的人事档案,是本人真实面貌的客观反映,是考察和了解员工的重要手段,是做好组织、人事工作不可缺少的依据,是澄清个人有关问题的凭证。在企业转换经营机制、政府转变职能的新形势下,招聘、辞职、辞退等一系列新的人事制度的实施,使工作人员与工作单位间的关系由原来的稳定状...     

高校内部经济责任审计工作风险成因与防范

对中层领导干部开展经济责任审计：是现阶段高校内部审计机构的一项重要内容,和其他审计项目一样,存在客观的审计风险。研究其风险成因并思考防范风险的对策,对于提高高校中层领导干部经济责任审计工作的质量、提升内部审计工作的权威性具有重要意义。     

我与"审计风暴"(二)

体制改革推动下的中国审计 审计署成立至今二十多年的变化,可以用四个字来形容:"从无到有."专门的独立的政府审计,新中国成立以来是第一次;<审计法>制定和发布,新中国成立以来是第一次;审计机关全面审计中央财政预算执行情况及金融机构,新中国成立以来是第一次.     

部费：皇帝也管不了吃回扣

大清帝国的财务制度是严格的,军费报销有一套完整的流程：首先是“投文”,即花钱的部门先对要求报销的事项进行统计,填写清册,送交户部;然后是户部对报销清册进行审计,如果发现报销清册中有不合规定的情况,就要求申报部门重新核实,这叫“批驳”;等报销项目都符合规定了,户部题写奏折,交皇上审批,如果皇上签字同意报销,     

南方革命政府审计制度的建立

国家审计署组织编写《中国审计史》 ,笔者有幸侧身其中 ,参与编写中华民国时期南方革命政府的审计历史。几经焚膏继晷 ,我们终于将大量的历史档案资料消化于心 ,个人认为从制度建设角度来考察这段历史 ,是件十分有意义的事 ,因此 ,利用所掌握的丰富的档案资料写成拙文。南方革命政府 ,是指 1917年后孙中山先生在广州先后建立的护法军政府、大元帅府、陆海军大本营 ,和 192 5年 7月 1日改组成立的中华民国国民政府。随着北伐战争胜利 ,国民政府迁至武汉时 ,南方革命政府结束其历史使命。本文试图通过对南方革命政府的审计机构的建立、法律法…     

南京国民政府审计人事选任制度述评

南京国民政府时期,主要通过资格任命和考试选拔的人事任用制度来组建审计队伍。由于受诸多因素的制约,审计人事选任制度中也存在着制度性功能的缺位,进而限制了审计人事制度的健康发展。     

对审计实验室建设的探索与思考

随着经济的发展,社会对会计专业人才提出更高的要求,加大实践教学的力度,培养既具有综合的理论素质,又具备实际操作能力的应用型会计专业人才,成为许多高校的人才培养定位。本文对审计教学过程中,审计实验室建设中存在的问题进行分析,对实验室建设和完善明确思路并提出具体的措施。     

北洋时期政府审计人员构成特点探析

北洋时期,政府审计人员的学识结构具有明显的专业化和知识化特征,为政府审计活动开展提供一定的智力支撑.而政府审计人员的自律,则反映其良好的职业操守.但由于受时代因素的影响,审计队伍建设中也呈现出审计人员籍贯属地相对集中的特点.