高职专酒店高管理教学过程与工作岗位对接的探讨

作为给酒店行业输送人才的职业院校,如何在新的形势下迎接新的挑战,并且根据国内外市场的变化和需求,培养出符合社会需求的复合型应人才用,是我们每一位职业教育工作者必须面对和思考的重要课题。本文根据实践教学,提出高职高专酒店管理专业实践教学存在的问题,并结合实践教学,提出在实际教学过程中如何培养出满足企业岗位需求人才的方法。一、高职高专学校酒店管理教学的现状(一)理论课程开设的比重大于实践课程高职教育是以能力为基础的教育体系,其人才培养目标是     

高职院校2＋1顶岗实习存在的问题及对策研究

2＋1顶岗实习时高职院校有效推进工学结合人才培养模式的重要形式,也是高职教育重要的实践教学环节,同时也是高职院校教育教学所面临的重大难题。本文通过分析2＋1顶岗实习存在的主要问题,阐述了提高2＋1顶岗实习质量的对策。     

企业在顶岗实习过程管理中的作用

顶岗实习已经成为高等职业教育重要的教学环节,如何做好顶岗实习、使其能够有效、有序的进行,是摆在我们面前的首要问题。企业在顶岗实习过程中发挥着其自独特的作用,是这个特殊阶段的直接参与者,因此在学生实习过程中企业如何担负起其应尽的义务、发挥其在实习过程中独特的作用,对实习能否达到预期的效果,起着至关重要的作用。     

关于临床实习阶段医德教育的几点思考

目的:思考临床实习阶段医德教育存在的问题,并找出解决问题的对策。方法:利用问卷调查的方法,对300名实习了6个月的实习生进行调查问卷,分析得出临床实习阶段医德教育存在的问题。结果:目前我国临床实习阶段医德教育还有许多不足,如临床医学生的医德素质不理想、道德教育方式落后、临床医学生对医德认识不深等,针对这些问题分析得出我们应该采用的应对措施。讨论:临床实习属于高等医疗教育的重要部分,临床实习阶段的医德教育对提高医学生的医德素质有着重要的作用。     

高职高专新闻采编专业产学结合实践的方式方法研究

产学结合并不是单纯指向某种教法和实习方法,而是贯穿于整个教学环节的一种理念,随时随地向学生灌输和引导,是有效提高高职院校毕业生和社会对接的一种方式。实践证明,产学结合教育在学校办学和人才培养两大方面已发挥出它独有的优势。本文就高职院校新闻采编专业产学结合实践的方式方法进行了论证和探讨。     

论实习教师威信确立

教师威信是开展和做好教育教学工作的必要前提。实习教师要确立自身的威信,需要做好以下几点：树立良好的第一印象,公平对待每一个学生,懂得因材施教,与学生友好相处,等等。     

独立学院学生顶岗实习模式探索

实践教学历来是独立学院人才培养过程中最薄弱的环节,也是人才培养模式改革的重要突破口。顶岗实习或许是解决这一问题的有效途径。顶岗实习有利于实现学校、企业、学生"三赢"。针对实际操作过程中出现的问题,独立学院应建立行之有效的教学管理机制,与企业联手合作,主动争取地方政府的支持。     

图书馆岗位轮换制浅析

本文从图书馆岗位轮换的含义入手,分析岗位轮换制在图书馆中的负面性,从图书馆岗位轮换的运行基础、意义,方式以及应该注意的事项,与同仁共同探讨。     

论高校图书馆岗位说明书的编制问题

在图书馆人力资源开发和管理的诸要素中,规范的岗位说明书明确了工作职责与权限、工作目标、任职资格、工作特点等重要因素,是基础性的制度建设,也是建立科学合理的绩效考核的前提。做好一份科学详细的岗位说明书,对图书馆具有重要意义。本文对图书馆岗位说明书的编制和存在的问题进行了探析。     

高职旅游酒店管理专业顶岗实习管理模式创新探索

顶岗实习是当前高职院校普遍采用的人才培养模式之一,顶岗实习不仅在旅游企业经营管理中占有重要地位,还帮助学生培养良好的旅游职业素养,提升岗位技能,为学生毕业后正式进入旅游企业工作打下坚实的基础。本文在对顶岗实习进行阐述的基础上,指出当前旅游酒店管理专业顶岗实习管理过程中存在的问题;最后以海南外国语职业学院旅游酒店管理专业为例,探索旅游酒店管理专业顶岗实习管理创新模式,以期提高顶岗实习管理效果,满足学生就业和旅游酒店企业招聘双需求。