归国科技人员群体构成及其贡献述论（1949-1956）

1949—1956年，16个国家的1300余名高科技人才，先后冲破美国等国阻挠政策毅然回国。论文对这期间归国科技人员的数量、国别、教育背景和学术地位等进行统计，特别是对这一群体归国后对于国家科研院所机制建设、学科建设以及高校人才培养等方面的开拓性意义予以总结。通过对这一群体特征的数据分析可知，归国科技人员都接受了系统的专业教育，专业涉及军工、化学、生物、数学等多个科技领域，学术水准多具有世界前沿水平。这一批人才的归国，为新中国科技布局、专业提升及相关人才教育方面做出了重要贡献，奠定了中国科技的知识体系和教育体系的根基，推动了中国科技水平的巨大进步。     

论古籍修复及其人才队伍建设

古籍是中华民族的宝贵精神财富,是中华文明探源工程的重要佐证材料。由于历史的变迁和保存不当等原因,导致大量珍贵古籍文献受到不同程度的破损,直接影响到文化传承。目前,古籍修复量大,专业修复人员匮乏,难以保证古籍修复数量和质量。文章分析了古籍保护与修复的现状,探讨了古籍修复的重要性、紧迫性,修复人员应具备的基本素质,人才培养与队伍建设。     

简论刘秀的人才谋略

东汉光武帝刘秀的平定天下以及光武中兴的出现都不是偶然的。其原因固然是多方面的，而他高明的人才谋略却是极其重要的一个原因。刘秀求贤若渴、屈尊待贤的对待人才的态度，爱护人才，团结人才的手段，把众多的人才集聚在他的周围；凭借其高超的领导能力，刘秀又从容不迫地驾驭着这些猛将、谋臣，顺利贯彻自己的一系列军令、政令，为其统一中国，实现光武中兴奠定了坚定的基础。在改革开放、亟需人才的今天，回顾历史，探讨一下刘秀的人才谋略，汲取其成功的经验，或可从中受到一定的启迪。