南明时期中琉关系探实

南明时期的八个政权中,只有弘光、隆武和监国鲁王与琉球国有过交往关系。这一时期中琉的交往始于1644年,终于1649年,5年问琉球国6次遣派使臣,中琉关系不仅得以维系,而且保持相互寿好交往,起到了承上启下的作用,应予充分肯定。     

国有林业资产管理与运营探讨

国有林业资产管理与林业经济发展是密不可分的。随着林业资产存量的不断增长,传统的资产管理方式和运营已不能满足当代林业行业发展的需要,职能部门、事业单位管理方式、方法亟待全方位提升与完善,文章就此进行初步探讨与分析,以供参考。     

此“曲”只为中国有

应春节之景,这期的内容为“发酵食品”。“发酵？”,不少人听到这两个字先是一愣,然后便一脸茫然。于是我说：“炒菜搁酱油吗？”“搁。”“拌面用大酱吗？…‘用。…‘喝粥就酱菜吗？“‘当然。”好了,“酱油、大酱、腌菜就都是发酵食品。…‘哦,这个呀……”听话的人眉头一松,神情立时盎然起来。     

韩国档案中有关民国时期中韩关系的史料

韩国有着保存历史资料的传统.朝鲜王朝曾在国内建立了四个史库,典藏王室文件,其中以1606年在今庆尚北道奉化郡建立的"太白山史库"最为著名,该史库保存着朝鲜王朝1606-1892年间计286年的"实录".     

铁轨之上,国有殇

纵观建国以来的历次铁路事故,人的因素是绝对的罪魁祸首,占据了半数以上的事故原因,我们记录这段铁路殇史,是希冀铁路主政者铭记冤魂、敬重生命,前事不忘后事之师     

红旗光学仪器厂的回顾

（一） 从上世纪90年代初开始,武汉市有一大批国有中小型企业纷纷倒闭,红旗光学仪器厂就是其中一家。     

深化国企改革的措施研究

社会生产的最基本要素就是人力和物力,随着市场经济的发展,许多国有企业已充分认识到物力上加强管理的必要性,通过优化资本结构、加强成本控制提高资金、物资的利用效率,大大提高了效益,但在人力资源的管理和开发上却相对滞后了。加强国有企业人力资源的开发和管理,关键在于树立"以人为本"的管理观念,建立科学的机制以充分调动员工潜能,实现企业物力与人力资源的结合,这样才能实现良好的经济效益。     

维尔茨堡,“堡”罗万象

来维尔茨堡（Wü rzburg）的时候不想来,正如离开的时候不想走.为什么要去维尔茨堡？因为这座美丽的小城是“浪漫之路”的最北端,有列入世界文化遗产的主教宫,城市不大,教堂倒是不少.况且,维尔茨堡周边盛产葡萄,是德国有名的酒乡.所谓唯美食与美酒不可割舍.然而,去维尔茨堡之前,我对在那里并没有什么好感.因为公事原因,给驻维尔茨堡的同事写了多次邮件,时隔几个月也得不到回音,这让我抱怨起德国人的傲慢.但等到我来到维尔茨堡,眼前的一切却一扫我之前的偏见,这个城市在我心里完成了大逆转.     

丈量极地 致敬英雄 为“专业的坚守”--硬汉四驱荣威W5穿越零下47度“极寒禁区”

中国的大,有着960万平方公里的壮美山河;中国的大,经历了五千年文明的代际更迭;中国的大,还养育了13亿勤劳朴实的中华儿女。都说到了新疆才知道中国有多大,其实,在黑龙江,你也一样可以深切地感受到中国有多么的大。     

纵贯历史：辛亥前后的铁路国有

1911年,由铁路国有引发的保路运动,正是辛亥革命爆发的导火线,辛亥革命则导致了清朝的灭亡。不过,铁路国有的政策却并未成为清帝国倒台的殉葬品。民国建立以后,铁路国有化的整体趋势却是不可逆转的。铁路国有在清朝和民国的不同命运,揭示了辛亥前后政治格局的变动。