坚持"有退有进"是搞好国有企业的关键

坚持“有退有进,有所为有所不为”是搞好国有企业的关键环节,而把握好“进退”的领域和方式是这一改革成功的保证。     

国有企业思想政治工作创新与企业文化建设初探

国有企业的思想政治工作和企业文化建设是推动企业发展的强大动力,企业文化建设与思想政治工作存在着一定的融合性。本文重点探讨国有企业思想政治工作创新与企业文化建设的出路。并根据中煤第五建设有限公司徐州建筑安装分公司的思想政治工作经验,提出五点解决措施：第一、培养愿景、价值观;第二、建立灵活的沟通机制;第三、坚持以人为本;第四、关注工作＂盲区＂。     

关于有效加强国有企业党务工作的相关探索

国有企业党务工作是一项重要的工作内容,在当前企业不断发展的过程中,此项工作也开始面临着新的挑战,如何将此项工作进一步提升,这是本文需要研究的问题。     

三平霸业

在中国任何一个重要的产业领域。在不同级别的行政区域，都有一家或几家硕大的国有企业，它们很大程度上决定了中国百姓的生活质量一我们乘火车坐飞机出行的价格、     

声音

国有企业的收入不是给国有企业的经理唱卡拉OK的，亏了让财政补窟窿，盈利了就变成他们内循环，这个不行。     

做大做强 再创佳绩

贵州西洋肥业有限公司成立于2000年，是一家集肥业、铁业、铝业、焦炭为一体的综合性化工企业。4年来，我们坚持“爱国、敬业、诚信、守法”的经营之道，紧紧把握西部大开发的历史机遇，树立和落实科学发展观，充分合理利用贵州丰富的矿产资源和人力资源，把面临倒闭破产的国有企业改造成一个朝气蓬勃、日趋强大的民营企业，     

关于国有企业实行岗位工资的思考

随着国有企业工资分配制度改革的不断深入,2001年山西省劳动社会保障厅、太原市劳动社会保障局分别转发了劳动和社会保障部《关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知》,山西省和太原市又分别印发了《山西省企业岗位工资制实施意见》,要求建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度。这一机制对于激发员工的劳动热情,调动员工的学习积极性,增强企业的活力有着重要的作用。     

广西史志博物馆成为首批广西百家博物馆建设项目授牌单位

2013年5月24日,广西壮族自治区文化厅发文公布首批广西百家博物馆建设项目授牌单位名单,确定广西史志博物馆成为广西首批百家博物馆建设项目授牌单位。首批广西百家博物馆建设项目授牌单位共有49家,分别为行业类博物馆、国有企业类博物馆、民办类博物馆。     

国有企业改革的必由之路:创建学习型企业

国有企业是我国的经济命脉,但其发展还未全部进入自主持续的轨道。目前,学习型企业已有完备的理论基础和实践,是让企业重塑活力的新型发展模式。创建学习型企业将是深化国有企业改革的必由之路。     

新形势下加强企业廉洁文化的思考

廉洁文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容。企业廉洁文化对企业员工具有教化、引导、感染、约束和激励功能。廉洁文化就是要建立＂一要干事,二要干净＂的廉洁文化观念,促进员工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。下面,结合我公司开展廉洁文化创建工作的实践,谈谈国有企业加强廉洁文化建设的实践与思考。