分析旅游目的地文化宣传对游客满意度的影响

经济全球化的今天,旅游业已成为全球经济中发展迅速和规模最大的产业之一。随着每年游客满意度综合指数的公布,影响综合指数的因素也慢慢被重视和完善。游客对旅游目的地文化了解程度也在不用程度上影响着游客满意度和旅游业的发展。     

银宇房开 大爱无疆 回馈社会

柳州市银宇房地产开发有限公司来宾分公司成立8周年来,员工们精诚团结、爱岗敬业、忠于职守,树立"公司是我家,我要建好她"的主人翁思想,认真履行职责,在岗在     

试论农村供电所员工的安全思想教育管理

农村供电所是县供电企业的派出机构,电力企业的体制改革,改变了原有供电企业的安全管理模式,取消了乡电管站由供电所统一管理,这样农电安全管理的范围扩大,逐步健全和完善农村供电所安全管理规章制度是当务之急,安全是前提。但多数员工的安全思想意识较为淡薄,文章分析了现今农村供电所安全思想教育存在的问题,通过对农村供电所员工的安全思想教育存在的问题进行分析,结合实际,提出强化安全教育要提高认识、完善制度、强化训练、创新方法,推动供电企业实现科学、安全发展。     

如何做好企业员工的思想政治工作

随着社会主义的不断发展,精神文化与物质文化同步发展,在这一发展过程中,思想政治工作发挥了重要的意义,由此我们可以发现,要想切实提高企业的发展水平,就要注意加强企业员工的思想政治工作,适应形势的发展。     

思想政治工作在和谐企业建设中的作用

如何把握构建和谐企业的重点,正确解读构建和谐企业的重要任务,是新的历史时期思想政治工作的重要课题。在新的形式下,我们只有做到"四个强化、四个增强",在继承发扬优良传统的基础上,实现思想政治工作的改进与创新,才能切实发挥思想政治工作在构建和谐企业中的保障作用。     

高校数字图书馆服务质量评价方法的研究

本文综合分析了我国高校图书馆服务质量评价的现状,针对数字图书馆服务的特点,提出了改进的高校数字图书馆服务质量评价方法,并根据调查结果对数字图书馆服务进行了完善。     

企业人力资源管理人员薪酬满意度探究

随着我国经济社会的持续快速发展,人才的竞争日益成为各大企业进行竞争的重点与焦点。人力资源管理人员作为企业内部管理人才的重要组成人员,就成为领导阶层非常重视的一类员工。本文拟从薪酬满意度概述、人力资源管理中影响员工薪酬满意度的因素、企业人力资源管理人员薪酬满意度探究以及提高人力资源管理人员薪酬满意度的途径等几个方面来进行分析与阐述,以期加深对这一问题的认识与理解程度。     

探索创新服务员工新模式校企联合奏响民乐新篇章

在当今"十二五"发展的新时期,在党情、社情、企情发生深刻变化的形势下,企业员工在思想观念、价值取向等方面的多变性、差异性日益增强。油田作为国有大型企业,要想和谐发展、不断壮大,就必须充分发挥党组织的思想政治优势,坚持以人为本的原则,始终把实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益作为出发点和落脚点,所以探索创新服务员工新模式,提升员工对企业的认同感,把个体形象与企业形象紧密联系起来,实现企业的稳定和发展就显得尤为重要。     

景区质量管理分析

本文客观描述了质量管理对旅游景区的影响及目前国内旅游景区的现状,并提出相应策略。一、质量管理对旅游景区的影响分析(一)影响顾客的忠实度游客忠实度是旅游者对服务消费经验的情感反映状态。令旅游者成为忠实顾客的一个先决条件是确保旅游的质量保持稳定的高水平。(二)决定景区的精神面貌员工和游客都能从员工的服务质量以及景区的设施管理中体会旅游景区的精神面貌。     

高校酒店员工流失原因及对策研究

酒店业作为改革开放的先行者,在改开放后得到了快速健康的发展,酒店数量断增加,规模不断扩大,管理水平和接待力不断提高,酒店业的发展对解决就业、进旅游业发展发挥了积极的作用。随着高后勤社会化改革,高校附属酒店应运而生然而高校酒店业存在的员工流失率高、招难、整体素质偏低等问题一直困扰酒店管者,阻碍了酒店业的发展。文章在分析行现状、员工流失原因及对酒店的影响的基上,提出相应措施。