19世纪末20世纪初美国城市改革中的“赫尔之家”

1889年成立的芝加哥“赫尔之家”是美国社会安置运动的代表。“赫尔之家”成为美国第一代职业女性的培训基地,这些女性进入大学、政府和市政机构,成为作家、研究人员和高管,以及决心改善城市生活、解决工业化带来的严重问题的改革者。通过“赫尔之家”,以女性为主的改革者致力于改善市政,建设公园和游戏场,并为城市带来社区感。他们的最终目标是消除贫困和促进机会平等。在解决城市问题和实现城市改革目标的过程中,“赫尔之家”表现出双重作用。一方面,作为安置所,“赫尔之家”为所在社区新移民提供各种社会服务和援助;另一方面,居民在“赫尔之家”参与活动,安置所逐渐转变为实现城市改革的实验场所,他们在那里提出并尝试新的想法。     

社区社会工作推动老年人社区参与研究

目前我国正步入老龄化时代,随着社会的发展,老年人口的占比会越来越高,同时,老年人的需求增多,面对庞大的老年群体,怎样改善他们日常生活是我们有待商榷和解决的问题.老年社区的设想就是基于此产生的.本文以社区社会工作为基础,分析影响老年人社区参与的因素和存在问题,并给出解决建议,同时提出老年社区的友好设想,为未来构建和谐的老...     

老协和洋教授的北平生活

良好的工作条件和优厚的生活待遇,吸引来了许多高水平的“洋教授”,使得20世纪初的北京协和医学院闻名世界。从发达国家到落后国家工作常被视为畏途, 协和医学院采取的一些措施,使外国教授们改变了这种看法,让我们先看一张工资表(见表)。     

信仰、族群与政治：台湾枋寮义民庙十五大庄形成史及其传播

义民是台湾客家的核心信仰,其中又以新竹县新埔镇的枋寮义民庙影响力最大。本重新思考台湾汉学人类学的重要理论“祭祀圈”,以十五大庄的形成史及其传播为素材,说明这一信仰过程中所包含的族群与政治力量。     

职业道德建设

在市场经济条件下,博物馆要发挥最大的经济效益和社会效益,必须创造出使员工忠诚于组织的内部环境,充分调动员工的主观能动性。博物馆的发展得力于员工的道德。     

黑龙江共青团组织扫除青年文盲活动始末

黑龙江地区共青团组织参与扫盲工作,始于建国初期,延续至上世纪80年代中期。在30多年的时间里,黑龙江的各级团组织与有关部门密切配合,充分发挥自身的组织优势,在扫除青年文盲工作中发挥了重要作用,取得了显著成绩,为黑龙江省的文化普及和社会发展作出了重要贡献。     

东北铁路员工抗日斗争大事记

"九·一八"事变后,东北铁路员工在中国共产党的组织和领导下,团结各界爱国人士,积极配合东北抗日义勇军和中国共产党领导下的东北抗日联军同日本侵略者进行了英勇的斗争,沉重地打击了日伪的殖民统治.     

浅议博物馆培养员工的忠诚度

员工对于单位的忠诚度是团队组织管理好坏的重要指标,也是关系到团队组织能否顺利发展的大事,作为管理者,对此应当有充分的认识,要理解员工,创造出使员工更加忠诚于组织的内部环境。     

基于员工满意度的饭店软实力比较研究——以宁波本土饭店K和外资饭店H为例

本研究选取宁波本土饭店K和外资饭店H作为研究对象,采用问卷方法构建饭店员工满意度指标,以员工满意度作为衡量饭店软实力的切入点,将本土饭店K与外资饭店H的软实力进行了定量化的比较研究。研究表明,尽管本土饭店K的员工满意度高于外资饭店H,但在员工素质和长期发展等方面仍存在较大差距。本文还对员工学历、工资、职位等与员工满意度的关系进行了讨论。     

公众参与和执政党政策的合法性

执政党依靠的是制定和实施公共政策来实现对社会的治理,执政党的政策能否得到广泛的认同和支持,直接影响到执政党自身的合法性。因此,执政党必然通过各种渠道和方式强化其与民众的联系。改革开放以来,中国共产党通过一系列制度和机制的创新,特别是倡导和鼓励公众参与,使执政党政策的合法性途径更为多元,这不仅实质性地提高了执政党的执政能力,有效地降低了执政成本,也为建构社会主义和谐社会提供了重要的制度平台。