医生称大夫的由来

大夫在古代是一种官名,如谏议大夫、御史大夫等,多系中央要职和顾问,但都不是医官。到了宋代,我国的医务制度和医学管理都有了相当的发展。当时负责管理医疗行政的官职很多,翰林医官院医官就分为七级,官职有22种之多,官阶如大夫、郎中、医效、祗侯等,就大夫而言,就有和安大夫、成和大夫、成安大夫、成全大夫、保安大夫等等。     

段子

误会邻居大妈看见我和媳妇出门,问我:"这丫头真漂亮,多大了?"我笑着问媳妇:"你有20没?"媳妇心花怒放,发嗲说:"讨厌!"我又问:"你到底有没有啊?     

回忆父亲张申府（上）

今年是父亲张申府诞辰120周年。 父亲去世已经27年了,那是在1996年6月20日,一个阴雨天的下午。 大约是在十七八号的时候,父亲感觉肠胃有点不适,但起居仍然正常,他不愿意去医院看病,让我去北大医院帮他取药。     

从书信看生活中的宋庆龄

一 亲爱的沈大姐： 你近来身体好么？甚念!可是我很不幸!上星期日,我刚要开房门到外面去,忽然有人从外开我房间,空气的压力使我像一张纸跌在地上。大夫来检查我没有跌坏骨头。但是背及腰都痛肿。现在没有药好用,只是用按摩减轻肿情况。每天医生及护士来看我,请你不要着急不安! 林泰 1974年7月5日     

救慈禧太后于苦海的名医薛福辰

答案只有一种,就是慈禧太后和皇帝对薛福辰医术和人品的信赖,找不到更为合适的人,倘若薛福辰到外地任职,去那里找一个自己信任的太医呢？ 清政府经过太平天国之乱和西方列强的打击后,变得十分脆弱,中国的百姓生活亦更加痛苦。忙于政局稳定和洋务中兴大业的慈禧太后在处理纷繁的政务中,渐渐损耗了身体。清光绪六年（1880年）,这位正值盛年的西太后病倒了,朝廷下旨向全国广征医术高明的医生。     

人事档案管理对于医院的重要意义

从档案管理工作来看,人事档案管理是其中的一个重要分支,起到了对人事信息、人事文件的存档和管理作用,为单位的人事管理提供可靠支撑。对于医院来讲,随着近些年医院改革的深入以及人事制度的不断丰富和完善,对人事档案管理的高效性产生了必然的需求。由于医院相对于其他单位来说具有一定的特殊性,对医务人员基本信息的掌握务求真实、准确。基于这一考虑,人事档案管理对于医院具有重要意义。另外,从促进医院人事制度改革的角度来说,做好人事档案管理工作也是十分必要的。所以,我们要认真分析医院人事档案管理的现状,明确人事档案管理对于医院的重要意义,同时对医院人事档案管理工作作出合理规划。     

医院新职工岗前培训的意义与对策

新职工岗前培训是医院提升人力资源质量的重要途径,做好新职工岗前培训对于确保医院的可持续发展有着重要的意义。本文分析了医院开展新职工岗前培训的作用和意义,并就新职工岗前培训的开展提出了一些对策和建议。     

试论新形势下做好医院文化建设的五个“软”字文章

在新形势下有意识的做好医院文化建设的＂软＂字文章——对内加强软管理,对外进行软渗透,营造和谐的软环境,对医院持续发展将起到事半功倍的作用。     

绩效考核模式的医院人力资源管理

在信息技术时代竞争的核心是人才的竞争,在医院的发展中这个道理同样适用。在医院的人力资源管理当中,绩效考核模式以其公平公正的考核原则、简明的考核标准应用于医院的人力资源管理当中,良好的激励机制得以建立,医院人力资管理的开发与发展也能进入良性的战略性发展轨道。     

医院文化建设的新思考

医院文化是医院的“软实力”,对提升医院的整体实力起到非常重要的作用,是医院实现可持续发展的精神支柱。对医院来讲,如何确立医院文化建设的具体措施,成为摆在医院发展过程中的重大课题。强化医院文化建设与管理,让医院真正实现文化管理,这对提升医院核心竞争力具有深远意义。