论现代高校图书馆服务创新理念

高校图书馆作为一种知识管理结构,服务是其最根本的宗旨,同时也是影响图书馆发展的直接因素。在现代环境下,高校图书馆必须顺应时代潮流,走可持续发展道路,不断进行服务理念创新,以推动高校图书馆的快速发展,为高校广大师生的教学、科研提供优质的服务。本文从高校图书馆的服务创新出发,先分析了图书馆服务创新的必要性,然后探讨了高校图书馆如何进行服务创新,从而推动高校图书馆的可持续发展。     

高校图书馆管理运用人本管理思想的创新探讨

对图书馆管理模式、管理体质、管理手段等的研究是现代高校图书馆的管理理念,不过很少有人去关心高校图书馆的人本管理思想。本文通过分析高校图书馆管理现状,创新内容等方面,来对高校图书馆管理如何运用人本管理思想做一下探讨。     

论民办外国语高校学科馆员专业化服务

本文研究分析了新形势下,民办外国语院校建立学科馆员制度的必要性,阐述了学科馆员所应必备的专业素质和技能,专业化服务所提出的对学科馆员的最新要求,对吉林华桥外国语学院建立高校图书馆学科馆员制度设计了新的展望。     

关于事业单位人事档案管理创新思路的探讨

面对当前事业单位档案管理工作现状,事业单位的档案管理在遵守基本原则的基础上,还必须创新思路。归纳起来,主要有以下四方面管理思路:加强事业单位档案专业人才的培养;建立健全档案管理制度,提高档案管理水平;加强档案管理的信息化建设,提高档案管理现代化水平,丰富档案管理信息资源。     

新形势下强化医院档案管理的思考

医院档案是对医院各项工作活动所进行的记录,其属于医院各项工作的固化信息,是医院建设及科研的重要信息依据。随着医疗体制改革的不断深入,在当前新形势下,各医院对档案管理工作都给予了充分的重视,不仅档案工作制度完善,档案人员的职业素养得以提高,同时各种新技术和先进的手段也开始在档案管理工作中开始应用,这对于强化医院档案管理工作具有极为重要的意义。     

事业单位档案管理工作的创新

目前我国事业单位内部结构发生了较大的变化,这就导致传统的事业单位档案管理方式越来越无法与当前新环境的需求相适应,档案整理、归类和存放工作中都出现了许多新问题,所以需要加快档案管理工作的创新,以便在新环境下更好的做好事业单位的档案管理工作,促进事业单位健康、有序的发展。文中分析了当前事业单位档案管理中存在的漏洞,并进一步对事业单位档案管理工作创新举措进行了阐述。     

浅谈仲裁档案电脑管理制度的措施及建议

实施仲裁信息系统及电脑档案管理建设工作,可以让仲裁档案管理人员从传统的手工编目和查询的工作中解脱出来,能快速查阅相关档案资料,大大提高工作效率,更好地为仲裁工作和社会公众服务。本文对电子文件对仲裁档案管理上的工作影响及对用电脑管理档案制度的措施做了简要的分析和探讨。     

日本镰仓幕府时代的主从关系——御家人制度

镰仓幕府通过御家人制度使武家统治井然有序。经源氏武家政权的继承与发扬光大,使主从关系上升为国家制度,构成控制武家政权、社会的工具,升格为统治阶级的行为准则与道德规范,成为日本社会伦理道德的支柱及全社会价值评判和奖惩机制的标准。     

济贫与规训:16世纪英国社会转型时期的布赖德威尔

布赖德威尔(感化院)在英国社会转型进程中发挥了重要作用。英国布赖德威尔体系的形成经历了城市试验与国家推广两个阶段,是地方创造力与中央意志力合力的结果。布赖德威尔具有公共雇佣和规训惩罚等多重功能。围绕功能的定位,布赖德威尔的性质有一个从雇佣机构向规训机构的明显变迁,这反映出理想与现实之间的纠结和平衡。     

免费开放背景下县级公共图书馆工作创新探究

随着我国社会主义文化精神建设的不断深入,特别是人民生活生平的不断提高,人们对于精神文化也提出了更高的要求,国家也适时推出了图书馆免费开放的惠民工程。在这种背景下,县级图书馆应当加强工作创新,不断丰富馆藏资源,改善服务方式,吸引读者进入图书馆。本文就县级图书馆的现状进行了分析,提出了相应的工作创新方法,希望能够促进县级图书馆在文化传播等方面功能的发挥。