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991.
992.
企业精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分。怎样搞好企业精神文明建设,应当认真思考并切实解决以下几个问题。 相似文献
993.
994.
企业文化是企业在长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。企业界曾经广为流传一句话:“三流企业靠人才,二流企业靠管理,一流企业靠文化”,可见企业界已普遍认同企业文化在企业发展中的突出地位和重要意义。 相似文献
995.
石油高职校园文化与石油企业文化对接,对于实现石油高职教育的人才培养目标,打造高职院校办学特色,具有重大而深远的现实意义。石油高职院校要实现校园文化与企业文化的全面、深度融合,要贯通过程,兼顾层面,全员参与。 相似文献
996.
在石油企业改制上市以后,必须要建立与市场经济相结合的计划管理措施。本文从计划管理的必要性入手,阐述上市后的石油企业应该怎么样做好上市后的计划管理,从哪几个方面入手让企业在计划管理以后获得最大的经济效益。 相似文献
997.
998.
999.
企业文化是以人文本的管理哲学,企业要实现可持续发展必须有一个长远的目标和发展规划,然而再宏伟的目标也要最终靠人去实现,可见人的价值和作用最为重要。那么,如何把全体干部职工拧成一股绳?也即如何提高企业的向心力和凝聚力?通过搞好企业文化建设,问题迎刃而解,本文浅析了企业文化建设的一般规律及发展历程,期望同仁指正。 相似文献
1000.
近年来,冀中能源峰峰集团羊东矿纪委始终将构建源头防腐治本体系作为预防党员干部、三管人员腐败堕落思想和行为滋生,确保党员干部、三管人员廉洁从业的重要抓手。针对廉洁风险防范体系推行过程中存在的制度不完善、方法不灵活、监管有盲区等问题,不断总结经验、摸索规律,逐步建立起以"风险提醒、阳光操作、重点监控、定期通报、责任考核"为 相似文献