建筑企业实施低成本运营扭亏的策略思考

为进一步提升企业自身的核心竞争力,加强对建筑企业的改革,积极推动企业的转型升级,实现低成本运营扭亏是非常重要的。笔者主要从树立低成本理念、培养大成本意识、强化全成本管理、落实严成本考核等方面进行简单分析。     

新瓶装老酒旧貌换新颜

世界上新建的酒店很多,但要说別致、有趣却还往往是那些历史遗迹或是老建筑改造的酒店。这些几个世纪前的宫殿、城堡或行宫经过精心改造后,犹如陈年老酒装进了新瓶,别具意境和滋味。     

河南省工业企业创新绩效及影响因素分析北大核心CSSCI

创新是经济发展的驱动力,影响区域创新绩效的因素很多,本文从宏观经济、行业、企业、外部力量等四个尺度构建了企业创新模型,利用1991年到2014年统计数据,探讨了人均GDP水平、产业集聚、企业规模、R&D、FDI、技术引进这六个因素对河南省专利授权量的影响。研究发现:在企业尺度上,企业规模、R&D经费显著正向影响河南工业企业的创新绩效;在中观尺度上,产业集聚还没有发挥很好的集聚效益;反映经济发展水平的人均GDP在统计上并未显著影响创新绩效,甚至是负影响;外部力量尺度上,外商直接投资增强了创新的绩效,而技术引进与创新绩效则呈显著负相关。综合来看,企业创新是一个多尺度因素相互作用的非线性过程,各种力量对创新的影响机理也较为复杂。     

二战期间美国关于战后日本天皇制政策的制定北大核心CSSCI

自明治维新以来,日本建立了以天皇制为核心的政治体制。在近代日本的对外侵略扩张中,天皇制发挥了重要作用。在第二次世界大战尚未结束之时,美国便已确定对战后日本进行根本性的改造,而天皇制问题则以其重要性成为对日改造政策中的重要一环。美国政府内部对于战后天皇制问题的观点可分为两种:日本派从短期利益的角度,强调保留天皇对促成投降和占领改造的重要性,主张战后暂时保留天皇并利用天皇部分权力进行占领改造工作;而强硬派则从长期利益的角度,强调天皇的战争责任及其同军国主义之间的密切联系等危害性,主张战后不利用并废除天皇制。美国确立的战后天皇制政策最终将两派观点相结合,既采纳了日本派暂时保留和利用天皇制的意见,更体现了强硬派所主张的削弱天皇制影响的主张,并在战后改造中予以实施。     

对知识经济在企业管理中应用的探析

当期,我国经济飞速发展,企业间的市场竞争愈发激烈,尤其是企业间的竞争尤为激烈。如何在激烈的市场竞争中站稳市场,是当前众多企业管理者需要思考的重要问题。时代在发展,企业的管理模式也在不断的发生变化。当前是知识大爆炸时代,传统的企业管理模式已经无法适应新形势下市场竞争对企业管理的需求。因此,我们必须要不断的创新企业管理模式,让企业在激烈的市场竞争中站住脚跟,能够应对突如其来的外在因素的影响。     

浅议如何实现企业培训与高职院校共赢发展

作为地方经济的主要服务者,高职院校必须积极致力于企业培训,加强校企间的合作,提高高职院校的教育质量,树立独特的办学特点。当前,高职院校在从事企业培训过程中仍存在诸多问题,需要进一步探索,以更好地提高培训质量,实现企业培训与高职院校的共赢发展。     

如何提升新时期国有企业政工队伍的素质与建设

<正>党的十八大报告指出,深入贯彻落实科学发展观的第一要义是推动经济社会发展,核心立场是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,是科学发展观最鲜明的精神实质。实践发展永无止境,认识真理永无止境,理论创新永无止境。要勇于实践、勇于变革、勇于创新,把握时代发展要求,不懈探索和把握中国特色社会主义规律,永葆党的生机活力,永葆国家发展动力,在党和人民创造性实践中奋力开拓中国特色社     

合理利用节能技术 电网运行安全经济

要提高电网运行的经济性,就必须降低电力网的电能损耗,针对配网改造特点,对应用的节能技术进行了对比和剖析,并对改造中经常遇到的问题进行了探讨。     

新时期企业政工面临的挑战

各事业、机关、社会团体、企业单位的思想政治教育和建设工作一直以来被党视为指导社会发展的生命线。随着新生事物的不断出现,对新时期企业政工工作提出了新的挑战,因此,加强企业思想政治工作以适应新时期的发展需要,是我国当前企业面临的重要挑战。本文通对目前我国企业政工建设现状进行分析,提出企业政工队伍建设中所面临的挑战,并提出了加强新时期企业政工建设的有效措施。     

青海紫阳生物科技有限公司

青海紫阳生物科技有限公司成立于2012年10月。公司位于被誉为世界第三极的青藏高原,是集科研、生产、销售为一体的食品、保健品专业化企业。公司是全国第一家获得野生黑枸杞片、黑枸杞茶等企业标准和全国第一家野生黑枸杞片、黑枸杞茶等生产许可的企业。