“南方谈话”与新时期中国国际战略的展开

＂南方谈话＂是邓小平分析国际和国内形势、总结改革开放以来基本经验的基础上提出的,是对关系到中国进一步改革和发展的重大问题的经典阐述,是对世界社会主义运动何去何从的重要论断,是邓小平理论的重要组成部分。当前学界对＂南方谈话＂的关注和研究,主要集中于对＂南方谈话＂的内容梳理和历史地位的总结方面,其历史功绩也主要体现在对中国国内改革发展的推动上。事实上,＂南方谈话＂虽然涉及的主要是中国国内的改革事宜,但其战略意义却大大超出了国界的范畴,并推动了新时期中国国际战略的展开。     

企业成长理论的本土化发展

企业在我国经济社会建设中发挥着越来越重要的作用,企业自身的成长问题也就成为我国不少学者关注的热点和研究的对象,研究成果也越来越多。本文对近年来我国学者有代表性的相关论述和研究进行梳理,从宏观和微观层面对研究成果进行分类,作出简要评述并归纳总结其特点。最后,对我国学者的研究给出了四点结论,并根据目前的经济运行形势和企业的发展情况,探讨我国企业成长理论的演进方向。     

试论法律在企业管理中所发挥的作用

概论：法律在社会运转过程中扮演着主心骨的角色,可以约束全部的主体。但是对于一个企业而言,法律更像是管理的辅助手段,老板通过它来维持企业的秩序,达到赢利和持续经营的目的。     

谈谈对外来施工企业安全管理的一点体会

近年来,一些外来施工企业在吉施工发生多起安全生产事故,如2009年长春高新开发区的钢结构坍塌事故（较大）、2010年的梅河＂8。16＂施工升降机坠落事故（重大）等。如何加强外来施企业安全监管,已经是当前建筑施工安全管理的一个重要问题,下面我就对外来施工单位安全管理谈几点体会。     

新时期下怎样做好企业的组织管理工作

在新的历史条件下,市场竞争给企业注入了活力,同时也给企业带来了新的考验。企业固然以经济效益为中心,追求利润最大化,但是经济效益的好坏,能否实现利润最大化,不仅仅取决于经济活动,而更多地体现出企业广大员工协调作战的结果,其中企业的工会工作尤为重要。企业的管理工作搞好了,就能充分调动广大员工的积极性,发挥员工的创造性,进而更加倍爱关心企业发展,以实现企业最佳经济效益。因此,要围绕企业生产经营来加强管理,不断推动企业向前发展,本文阐述了关于新时期下怎样做好企业的管理工作进行探讨,仅供参考。     

论企业文化再造

本文阐述了核心竞争力是企业文化的基础和战略核心     

浅谈现阶段如何加强非在岗党员教育管理

随着油田改革的深化,油田社区建设在城市管理中的地位日益显现,油田社区党的基层组织建设也面临前所未有的挑战。非在岗党员教育管理是一个动态的过程,民众需求的变化、技术水平的提升、心理状态的波动将逐步改变现有的治理格局,追求新的均衡。因而正确分析非在岗党员教育管理的现状,不断探索与新形势相适应的社区非在岗党员教育管理的新方法、新途径,对于油田社区党组织而言已势在必行。     

试论供电企业的线损管理

电力工业既是能源生产大户,也是能源消耗大户,影响中国电力工业节能降耗工作的最主要因素是燃煤发电企业的效率问题以及电网的线损问题。本文介绍了线损的分类及影响线损管理的因素,探讨了供电企业线损管理存在的问题,提出供电企业线损管理措施。     

浅析如何加强企业管理确保企业发展壮大

前言:把企业迅速做大曾经是许多中国企业追求的目标。但是随着一些企业成为这个目标的牺牲品,以及一些已经具有一定规模的企业在进一步发展中面临着困惑和危机,越来越多的企业现已逐步认识到,在激烈竞争中持续发展才是企业真     

有关于我国企业的虚拟人力资源管理的分析

在现代网络化和知识化的背景下,传统的人力资源管理面临着严峻的挑战,将人力资源的管理从作业性、行政事务性向战略性的人力资源管理转变已经成为趋势,在这种形式下,新型的人力资源管理理论———虚拟人力资源管理理论诞生了。本文对虚拟人力资源管理的理论和现状进行了分析探讨,并对我国的企业进行了相关方面的调查。