浅谈档案管理者与管理新技能的提高

档案管理现代化改变的不仅仅是其管理方法和日常档案业务工作的内容,更重要的是,它给档案人员带来了很大的影响。在现代化设备和方法前面,在变化了的管理对象和工作内容面前,档案人员只有作适应这种变化的调整,才能应付档案管理现代化带来的挑战,展现新时代的职业形象。     

档案管理者“胜任特征”的启示

胜任特征是以模型的形式揭示个体在履行职责过程中应具的、较为持久的潜在特征。档案管理工作具有较强的社会服务性,特定专业岗位与环境同样具有不同的“胜任力”的要求。本文对档案管理者的胜任特征及其有益启示进行了分析研究。     

浅谈人力资源外包问题及对策

本文通过人力资源外包的基本概念入手,分析了人力资源外包的发展现状和主要内容,着重指出人力资源外包业务中存在的主要问题,重点从人力资源市场的主体各方提出进一步发展人力资源外包业务的对策。     

江西省设区市地方志办公室主任会议召开

2011年1月13日,江西省设区市地方志办公室主任会议在南昌召开。省政府副秘书长蔡玉峰、省人力资源和社会保障厅巡视员廖龙如出席会议。蔡玉峰传达省政府副省长朱虹在省方志办调研时的讲话精神,省方志办主任刘斌作工作报告,省方志办副主任吴小瑜、周慧出席。     

新疆：30天自驾环游 来过，才能真的知道

设计路线：30天环游新疆 设计者：黄冬,北京人,非国有企业经营者、管理者。酷爱自驾旅行,摄影就是记录。一张优美的照片,会加深对自驾旅行的记忆。     

略论人力资源管理对企业发展的经济价值

随着现代人事理论的不断创新和现代管理理念系统的形成,人力资源作为生产力第一大要素而排名在各大资源之首。现代管理理念中人力资源的管理,在企业经营和发展中至关重要,是企业文化的核心,是企业稳定发展的关键。     

档案编研团队创新建设思考

目前,档案工作要想有所发展和突破,主要取决于档案信息资源开发工作的开展状况,档案信息资源开发工作的优劣,则主要取决于档案编研工作的效率和质量。传统的编研工作主体性过于突出,编研工作主要由档案部门独自承担,由于档案人力资源结构单一,编研力量相对不足,思路内敛等原因,闭起门来搞编研所形成的信息产品往往差强人意。为适应编研工...     

提高教育管理水平的关键——班主任的专业化发展

随着时代的发展和社会的进步,人们对于教育的提出了更高的要求,而我们当前的学校教育,在很多方面已经远远的落后于我们的时代,而改变这一面貌的一个关键因素是改变教育管理者的教育理念,班主任恰恰是这一理念的最终落实者,因此解决问题的途径就是班主任的专业化发展。本文就如何促进班主任的专业化发展提出以下几点,以供商榷：     

编织艺术环境 促进对话成长

我园把环境建构作为一个重要的切入口,同时,我们重视师幼对话,师幼与环境的对话,以此促进师幼共同发展。1.在幼儿园大环境中对话成长我园的大环境着眼于为师生营造一个丰富多彩、蕴含无限美感的生活空间,让     

世界文豪故居纪念馆管理者齐聚北京 曹雪芹文化艺术节共话文化国际传播

2013年10月15—16日,为纪念曹雪芹逝世250周年,第四届曹雪芹文化艺术节系列活动之一“大师与经典：文化遗产的国内传承与国际传播”国际研讨活动在京召开。活动由北京曹雪芹学会主办。来自曹雪芹纪念馆、英国莎士比亚纪念馆、俄国托尔斯泰纪念馆、法国巴尔扎克纪念馆等名人故居的管理者、研究者以及国内红学、曹学的知名学者首度共聚,为世界名人故居的保护把脉支招。