热词

瓷饭碗 近日,广东省政府办公厅公布《广东省人力资源和礼会保障事业发展“十二五”规划》,表示在未来5年将深化人事制度改革,推进人事管理科学化民主化制度化建设,其中引人注目的一项措施就是推进公务员分类管理,试行聘任制公务员制度。     

在会见全国地方志系统先进集体和先进工作者人、代表时的讲话

今天,人力资源社会保障部和中国地方志指导小组举行全国地方志系统先进集体和先进工作者表彰大会,这是地方志系统的一件喜事盛事。我代表党中央、国务院,向受到表彰的先进集体和先进工作者表示热烈的祝贺!向全国广大地方志工作者表示亲切的问候!     

浅谈人力资源管理活动及相应措施

本文对人力资源管理活动及相应措施进行了论述。     

以人为本的职业教育价值观

当前,“以人为本”的理念已经深入人心。以人为本的思想强调人的尊严、人的权利和人的发展,强调人力资源的全面开发。随着社会的发展,人们认识到“职业技术教育的规模和水平影响着产品质量、经济效益和发展速度”,国家法律中明文规定“职业教育是国家教育事业的重要组成部分,     

深化国企改革的措施研究

社会生产的最基本要素就是人力和物力,随着市场经济的发展,许多国有企业已充分认识到物力上加强管理的必要性,通过优化资本结构、加强成本控制提高资金、物资的利用效率,大大提高了效益,但在人力资源的管理和开发上却相对滞后了。加强国有企业人力资源的开发和管理,关键在于树立"以人为本"的管理观念,建立科学的机制以充分调动员工潜能,实现企业物力与人力资源的结合,这样才能实现良好的经济效益。     

图书馆员“边缘化”现象与防治策略探讨

本文对图书馆员边缘化的现象进行了界定与分析,它主要源于馆员本人、家庭、组织与社会等方面的矛盾与冲突。图书馆必须通过价值观管理、教育培训、绩效管理、岗位轮换等策略预防和治理馆员的边缘化。     

清代晋商的人力顶身股

晋商是明清时期最大的商帮之一,从明初到清末在商界活跃了五个多世纪。晋商的经营之道在于＂以人为本＂思想基础上的制度创新,特别是在人力资源治理方面,晋商在经营活动过程中创立的人身顶股制度,是一种协调劳资关系、调动工作积极性的人力资源治理制度,是我国历史上最早出现的人力资本制度之一。晋商以此为基础逐步形成了一套较为完备的人力资本治理和激励机制,对于现代人力资源治理发现人才、培养人才、用好人才,终极实现人才为企业目标服务的根本任务等方面值得我们研究和借鉴。     

垃圾填埋场的新生

随着美国人口的增长,其产出的废物总量也逐年上升——去年已达到2．27亿吨。在现代化的填埋场中,废物管理者会把堆成山的垃圾压缩、塑形．以达到容量的最大化。     

旅游信息

北京旅游宣传广告亮相伦敦街头7月23日到8月6日期间,印有北京旅游宣传广告的100辆巴士穿梭在伦敦市中心的主要站点,包括离伦敦奥运会场馆非常近的伦敦金丝雀码头金融区,伦敦市中心的派克汉姆。菜顿、维多利亚和托特纳姆等,覆盖了伦敦50%区域。几大世界遗产和当代建筑典范吸引了广大乘客和路人的目光,成为伦敦街头一道亮丽的风景。这是北京市旅游委利用奥运会期间各国观众、参赛运动员及媒体云集的有利时机,借助伦敦最具标志性的载体——红色双层巴士,以最简洁有效的方式强势推广北京旅游,达到最佳的宣传效果。     

如何做好一个班主任

学校的工作主要是学生工作而学生工作又是班主任的主要工作,可见班主任工作在整个学校中的重要位置,只有班主任工作开展得好,才能够营造出一个良好的班级学习氛围,才能够更好地促进学生的各个方面的发展。本文从当好一名班主任的五个方面谈了笔者自己的看法。