续志中人力资源的结构性短缺及对策思考

地方志的生命在于志书的质量,志书质量的关键在修志人员的素质。当前我国修志人员队伍经过首轮修志工作的实践和探索,从无到有、从不足到较能适应需要,逐步建立起一支专兼职的修志队伍,各级修志机构中的高、中、初级人才结构也有所改善,修志人员素质有了明显提高,人力资源结构得到了优化。随着新一轮修志工作的启动,     

浅论高校图书馆的创新问题

通过对人力资源管理机制、知识服务、读者服务工作探讨,指出只有不断创新,才能推动和促进高校图书馆事业的健康发展。     

西部地区人力资源开发路径研究

本文从西部人力资源的现状,西部人力资源开发的重要性,存在的问题等方面进行研究,提出了西部地区人力资源开发的路径及对策。     

探索博物馆引入新型人力资源管理方法

在管理活动中人是管理的核心,如何激发人的积极性在管理中是极其重要的。在博物馆管理中应当树立人才立馆的理念。文章对适用于博物馆的人力资源管理方法进行了探索。     

西部地区人力资源开发路径研究

本文从西部人力资源的现状,西部人力资源开发的重要性,存在的问题等方面进行研究,提出了西部地区人力资源开发的路径及对策。     

开发和培养农村人力资源 推进社会主义新农村建设

没有高质量的农村人力资源就不可能实现农业现代化,也就无法实现农村的小康,所以,应当采取多种措施,吸引人才到农村去,并能留住人才。开发人力资源和提高科技水平,要注意发挥教育的基础作用。农村教育,首先要加强农村基础教育,其次是农村基础教育与职业教育相结合,培养有技术的新型农民,充分发挥他们建设社会主义新农村的主体作用。     

浅谈新时期博物馆工作对管理者的要求

近些年来,我国博物馆的发展势态迅猛,从国家到地方的各级各类博物馆建设方兴未艾。目前全国博物馆的发展格局也逐渐形成,综合地看,上海博物馆和国家博物馆代表了我国博物馆建设发展的最高水平,这两个博物馆目前在国内博物馆界的地位和影响恐怕还难以超越;发展形势良好的省级博物馆新馆成为区域性中心博物馆;各行各业的特色博物馆填补余下的博物馆发展空间和空白。这是中国博物馆发展的第二个高峰。这一次高峰和上世纪五六十年代的第一个高峰相比,有根本的差别。     

社会经济需求与美国教育的发展

教育是使美国保持强国地位的关键因素之一。美国教育是建立在对欧洲教育本土化基础之上的,起点比较高。在社会和工业发展的不同阶段,美国根据社会经济发展的需要办教育,扩大教育对象,合理利用人力资源,强调研究和开发,注意培养人的应变能力,用教育推动现代化的持续发展。     

对黑河均水制度的回顾与透视

一、黑河均水制度的产生及其主要内容 河西农业,全资灌溉,所谓“水至为良田,水涸为弃壤”,明嘉靖、隆庆年间大量荒地的开垦,无不是建立在水利设施的修复与兴修之上。在明代,社会生产力水平有了新的提高,人们利用和改造自然的能力进一步增强,兴修了一批工程量大、难度高、技术复杂的水利灌溉工程。例如,甘州左卫梨园堡新开的渠坝,为隆庆六年(1572)巡抚都御史石茂华议行,分巡副使杨衍     

浅谈高等学校校本人力资源开发与管理

教师是学校的真正财富。在校本管理模式下,以建设一支师德高尚,教育理念先进,专业知识扎实,富有创新精神和实践能力的稳定的教师队伍为目标,加强校本人力资源开发与管理,有利于促进高校人事制度的改革,实现高校的可持续发展,推进高等教育教学改革,促进教师专业成长,建设和谐校园。